Het doel van deze richtlijn is arbeidsvoorwaarden te verbeteren door transparante en beter voorspelbare werkgelegenheid te bevorderen. Tegelijkertijd dient deze richtlijn te zorgen voor aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt.
Wat verandert er?
- Uitbreiding informatieverplichting
- Verbod op nevenwerkzaamhedenbeding
- Scholingsplicht
In dit webinar nemen Maaike de Jonge en Dennis Hut u mee in de ontwikkelingen rondom deze nieuwe wet. Wat zijn de gevolgen en wat betekent dit voor de praktijk? Aan welke verplichtingen moet u als werkgever voldoen? Wat betekent dit voor uw (model)arbeidsovereenkomsten?
Tijdens het webinar is er voldoende ruimte om vragen te stellen via de chat.
Deelname aan dit webinar is kosteloos.
