Onderzoeksplicht bij verkoop aandelen?

29 juli 2022
Schending van de onderzoeksplicht kan onder omstandigheden leiden tot aansprakelijkheid van de verkopende aandeelhouder-bestuurder. Benieuwd hoe dat in de praktijk werkt?
In dit artikel

Algemeen

Bij het verkopen van de aandelen in een vennootschap doet de koper onderzoek naar de target. De koper wil immers weten wat hij koopt, welke prijs redelijk is en welke risico’s de koop mogelijk meebrengt. Op de verkoper rust evenwel ook een onderzoeksplicht. De verkoper dient namelijk te onderzoeken of het verkopen van de aandelen al dan niet in het belang van de vennootschap is.

Indien na de verkoop van aandelen het faillissement van de vennootschap volgt, kan de voormalig aandeelhouder (de verkoper) onder omstandigheden aansprakelijk zijn. Op 29 juni jl. heeft de Rechtbank Midden-Nederland, locatie Lelystad, over een dergelijk geval uitspraak gedaan.

Casus

In april 2020 hebben de voormalig aandeelhouder-bestuurders van een vennootschap hun aandelen verkocht. Korte daarna vragen schuldeisers van de vennootschap haar faillissement aan. De rechtbank spreekt vervolgens het faillissement van de vennootschat uit en stelt een curator in het faillissement aan.

De curator stelt een gerechtelijke procedure tegen de voormalig aandeelhouder-bestuurders in op basis van kennelijk onbehoorlijk bestuur. Bovendien stelt de curator dat de voormalig aandeelhouder-bestuurders roekeloos of onzorgvuldig hebben gehandeld bij het verkopen van de aandelen. Zij behoorden volgens de curator immers onderzoek te verrichten naar de achtergrond en persoon van de koper. Volgens de curator was de koper namelijk een malafide persoon en is de onderneming met een ander doel dan het voortzetten van de bestaande onderneming gekocht.

Onderzoeksplicht

De rechtbank volgt het betoog van de curator niet. Zij oordeelt dat het eenvoudig internetonderzoek dat de voormalig aandeelhouder-bestuurders hebben uitgevoerd voldoende was. Daar speelden de omstandigheid dat de voormalig aandeelhouder-bestuurders de koper al voor de verkoop kenden. Bovendien wogen de beperkte koopprijs en schuldenpositie van de vennootschap mee.

Toepassing in de praktijk

Verkopers van aandelen in een vennootschap doen er verstandig aan om in ieder geval een beperkt internetonderzoek te doen naar de beoogde koper van die aandelen. De omvang van het uit te voeren internetonderzoek is afhankelijk van meerdere factoren. Het is hoe dan ook goed om na te gaan wat maakt dat de koper juist de aandelen in een bepaalde vennootschap wil kopen; als de vennootschap bijvoorbeeld een aanzienlijke schuldenlast heeft, maar geen onderneming meer drijft, dan rijst de vraag waarom de koper toch een bedrag wil betalen om de aandelen te verwerven. In dat geval ligt het immers voor de hand om een nieuwe vennootschap op te richten; dat is enerzijds goedkoper en anderzijds is die nieuw opgerichte vennootschap schuldenvrij.

Afsluitend

Uit het voorgaande volgt dat de verkoop van de aandelen in een vennootschap in zwaar weer gepaard gaat met risico’s voor de verkopende aandeelhouder-bestuurder. Een curator kan immers nog bij de voormalig aandeelhouder-bestuurders aankloppen. Er zijn andere, veiligere opties in dit soort situaties. Onze specialisten bespreken die graag met u.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen