Gerelateerde expertises
Biografie
Tristan is advocaat binnen de sectie Ondernemingsrecht van Dirkzwager en specialiseert zich op het gebied van financiering, zekerheden en insolventie. Daarnaast wordt Tristan door de rechtbank aangesteld als curator in faillissementen.
Door de combinatie tussen de adviespraktijk en de faillissementspraktijk, kan Tristan breed adviseren over onderwerpen met betrekking tot ondernemingsrecht, insolventierecht en herstructureringen. Cliënten schakelen Tristan bijvoorbeeld in bij een (eigen) faillissementsaanvraag, het herstructureren van een schuldenlast of geschillen over overeenkomsten. Daardoor adviseert en procedeert Tristan regelmatig over uiteenlopende kwesties, zoals bestuurdersaansprakelijkheid, het vestigen of uitwinnen van zekerheidsrechten (zoals pand- of hypotheekrechten), selectieve (wan)betaling, verrekening, paulianeus handelen.
Talen
Functies en opleidingen
- 2024 - 2025
CPO Insolventierecht voor curatoren - 2017 - 2020
Master Burgerlijk Recht: Ondernemingsrecht - Radboud Universiteit - 2016 - 2020
Master European Law: Insolvency Law (Radboud Universiteit) & Master Corporate and Insolvency Law (Nottingham Trent University) - 2013 - 2016
Bachelor Rechtsgeleerdheid - Radboud Universiteit Nijmegen
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Eigendomsvoorbehoud in faillissement: wat zijn de spelregels?
Onbehoorlijke taakvervulling, wat houdt dat in?
Curator aangesteld: en nu? Verplichtingen van de bestuurder en bevoegdheden van de curator
Kennelijk onbehoorlijk bestuur: een veelzijdige vordering met mogelijk grote gevolgen
Onderzoeksplicht bij verkoop aandelen?
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven