Dirkzwager staat Info Support bij en beperkt claim tot 3%

19 september 2024

Dirkzwager heeft Info Support succesvol bijgestaan in een juridisch geschil, waardoor de oorspronkelijke claim werd teruggebracht tot slechts 3%.

Mark Jansen
Mark Jansen
Advocaat - Associate Partner
Content

“Dirkzwager's fullservice benadering past perfect bij de behoeften van ons groeiende internationale IT-bedrijf. Een allround adviseur die binnen en buiten de rechtszaal volledig voor ons door het vuur gaat. In een onverhoopt geschil heeft dit geresulteerd in slechts een fractie van de oorspronkelijke claim.” Michiel Kersten (CFO Info Support).

Info Support raakte onverhoopt verzeild in een geschil. De IT-kennis van Dirkzwager was van onschatbare waarde. Met hun gedegen aanpak liet Dirkzwager aan de rechtbank zien dat het zowel feitelijk als juridisch anders lag dan de eiser stelde. Van de claim bleef zodoende slechts ongeveer 3% over. 

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen