Artikel | 11.01.2018
Een ziekmelding ná het indienen van een ontslagaanvraag kan ontslag frustreren!
Het is de meeste werkgevers bekend dat een zieke werknemer niet gemakkelijk kan worden ontslagen. Ma...
Lees meer
Aletha Dera-ten Bokum AdvocaatArbeidsrecht
Contact Neem vrijblijvend contact op
Over Aletha Dera-ten Bokum
Biografie
In het kader van de dubbelstudie Recht & Management aan de Radboud Universiteit Nijmegen rondde Aletha in 2010 de master Nederlands Recht af, om vervolgens in 2011 cum laude haar master Bedrijfskunde te voltooien. In 2017 rondde zij de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht cum laude af.
Aletha is sinds 2012 werkzaam als advocaat bij Dirkzwager, binnen de sectie Arbeidsrecht. Aletha verricht werkzaamheden in het algemeen arbeidsrecht, zowel adviserend als procederend. Hierbij houdt zij zich bezig met individuele en collectieve ontslagzaken en vraagstukken op onder meer het gebied van arbeidsongeschiktheid, (dis)functioneren, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Aletha werkt aan zaken voor (multi)nationale ondernemingen, middelgrote ondernemingen en particulieren.
Functie(s)
2011Advocaat, Dirkzwager
Sector(en) Ondernemingen, Overheden, Particulieren, Zorg Expertise(s) Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsrecht LocatieDirkzwager - Velperpoort
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem
Opleiding(en)
2016 2017 Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht, Grotius Academie
2005 2011 Bedrijfskunde, Radboud Universiteit Nijmegen
2005 2010 Nederlands Recht, Radboud Universiteit Nijmegen
Talen
Nederlands, Engels
Events
26jun
Actualiteitenlunch Staatssteun Actualiteitenlunch Nijmegen Als overheden zich op de markt begeven, zijn zij onder meer gebonden door de staatssteunregels en... Lees verder
26jun
Onrechtmatige reviews, wat nu? Seminar Arnhem Op internet bestaan steeds meer mogelijkheden om bedrijven te beoordelen door reviews te publicer... Lees verder
28jun
Commerciële activiteiten in de (semi)publieke sector Seminar Arnhem (Semi-)overheden en bedrijven in speciale sectoren, zoals netbeheerders, mogen veelal geen – of s... Lees verder
Deel deze pagina
Kennis geschreven door Aletha Dera-ten Bokum
Op zoek naar specifieke kennis?
- Expertise
- Sector
- Thema
- Aletha Dera-ten Bokum
Expertise
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Sector
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Thema
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Auteur
Selecteer de gewenste filteritems
- U heeft geselecteerd:
- Combinatie niet mogelijk met:
Filter op type
Artikel | 22.12.2017
Hoe moet een statutair directeur worden benoemd?
Zonder rechtsgeldige benoeming kan er geen geldig bestuurderschap plaatsvinden. Van belang is dan oo...
Lees meer
Artikel | 27.11.2017
De statutair directeur: een geldig benoemingsbesluit, maar geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Wat nu?
Als een nieuwe statutair directeur aan de slag gaat, worden er idealiter twee schriftelijke document...
Lees meer
Artikel | 23.11.2017
De aanzegverplichting niet naleven en tóch geen aanzegvergoeding hoeven betalen. Hoe kan dat?
In een zaak waarin de rechtbank Noord-Holland vorige week woensdag uitspraak gedaan heeft, stond de ...
Lees meer
Artikel | 07.11.2017
De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar
Volgens Rechtbank Rotterdam is de rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ in de huidige tijd niet langer betr...
Lees meer
Artikel | 02.11.2017
Hoe zit het nu: wel of geen transitievergoeding voor langdurig zieken?
Op dit moment is een werkgever bij ontslag van een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding...
Lees meer
Artikel | 11.10.2017
Het Regeerakkoord: een balans tussen vaste en tijdelijke arbeid?
“De sleutel naar een eerlijkere arbeidsmarkt ligt in de gelijktijdige beweging: vast werk minder vas...
Lees meer
Artikel | 07.09.2017
Weet u zeker dat uw directeur een statutair directeur is?
In de praktijk gebeurt het vaak dat een functionaris de titel ‘CEO’ of ‘directeur’ heeft. Voor onder...
Lees meer
Artikel | 06.09.2017
Privéberichten onder werktijd versturen terwijl bedrijfsregels dit expliciet verbieden: terecht ontslag?
In Roemenië had een werknemer een Yahoo Messenger-account aangemaakt, op verzoek van zijn werkgever,...
Lees meer
Artikel | 15.08.2017
Is een eenzijdige functieverlaging na wangedrag (soms) mogelijk?
Voor demotie als eenzijdige maatregel zijn bijzondere omstandigheden vereist. Een functiewijziging k...
Lees meer
Artikel | 14.08.2017
Een werknemer is (mede)verantwoordelijk bij het opstellen van een verbeterplan
Een werkgever mag onder omstandigheden van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf ...
Lees meer
Artikel | 09.06.2017
Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!
Met de Wet Werk en Zekerheid kreeg het beginsel van goed werkgeverschap op het punt van scholing van...
Lees meer
Contactformulier
Vul onderstaande gegevens in om uw vraag te stellen
