Artikel | 09.07.2019
Kan een statutair directeur tijdens ziekte ontslagen worden?
In dit artikel sta ik stil bij de vraag of een statutair directeur ondanks ziekte ontslagen kan word...
Lees meer
Aletha Dera-ten Bokum Advocaat Arbeidsrecht
Contact Neem vrijblijvend contact op
Over Aletha Dera-ten Bokum
Biografie
In het kader van de dubbelstudie Recht & Management aan de Radboud Universiteit Nijmegen rondde Aletha in 2010 de master Nederlands Recht af, om vervolgens in 2011 cum laude haar master Bedrijfskunde te voltooien. In 2017 rondde zij de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht cum laude af.
Aletha is sinds 2012 werkzaam als advocaat bij Dirkzwager, binnen de sectie Arbeidsrecht. Aletha verricht werkzaamheden in het algemeen arbeidsrecht, zowel adviserend als procederend. Hierbij houdt zij zich bezig met individuele en collectieve ontslagzaken en vraagstukken op onder meer het gebied van arbeidsongeschiktheid, (dis)functioneren, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Aletha werkt aan zaken voor (multi)nationale ondernemingen, middelgrote ondernemingen en particulieren.
Functie(s)
2011 Advocaat, Dirkzwager
Sector(en) Ondernemingen, Overheden, Particulieren, Zorg Expertise(s) Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht LocatieDirkzwager - Velperpoort
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem
Opleiding(en)
2016 2017 Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht, Grotius Academie
2005 2011 Bedrijfskunde, Radboud Universiteit Nijmegen
2005 2010 Nederlands Recht, Radboud Universiteit Nijmegen
Talen
Nederlands, Engels
Events
4jun
WEBINAR Copycats op internet - wat kunt u doen? Webinar Online Verkoop via internet (e-commerce) is booming. Succes trekt ook namaak en concurrentie aan. Wat ku... Lees verder
30jun
WEBINAR: Research & Development samenwerkingen tussen Zorg en Tech Webinar Online Steeds vaker bundelen zorginstellingen en tech-leveranciers hun krachten om mooie nieuwe innovati... Lees verder
29okt
Zorg en Recht lezing: Fusies en overnames in de zorgsector Lezing Nijmegen Bij een fusie of overname waarbij een zorgaanbieder betrokken is zijn er verschillende juridische... Lees verder
Delen of opslaan
Kennis geschreven door Aletha Dera-ten Bokum
1 filter(s) actief
Aantal resultaten: 48
Artikel | 09.07.2019
Een ontslagbesluit krijgt pas werking als het de statutair directeur bereikt heeft
In dit artikel sta ik stil bij de vraag wanneer een ontslagbesluit werking krijgt. Dit doe ik aan de...
Lees meer
Artikel | 13.05.2019
Is het ontslag van een statutair bestuurder eerder terecht dan dat van een 'reguliere' werknemer?
De rechtbank Den Haag oordeelde recent dat er minder zware eisen moeten worden gesteld aan de ontsla...
Lees meer
Artikel | 17.09.2018
Gedeeltelijke transitievergoeding bij urenvermindering
Bij een arbeidsurenvermindering bestaat in sommige gevallen aanspraak op een gedeeltelijke transitie...
Lees meer
Artikel | 12.07.2018
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding zieke werknemers aangenomen
Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel dat werkgevers compensatie toek...
Lees meer
Artikel | 11.01.2018
Een ziekmelding ná het indienen van een ontslagaanvraag kan ontslag frustreren!
Het is de meeste werkgevers bekend dat een zieke werknemer niet gemakkelijk kan worden ontslagen. Ma...
Lees meer
Artikel | 22.12.2017
Hoe moet een statutair directeur worden benoemd?
Zonder rechtsgeldige benoeming kan er geen geldig bestuurderschap plaatsvinden. Van belang is dan oo...
Lees meer
Artikel | 27.11.2017
De statutair directeur: een geldig benoemingsbesluit, maar geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Wat nu?
Als een nieuwe statutair directeur aan de slag gaat, worden er idealiter twee schriftelijke document...
Lees meer
Artikel | 23.11.2017
De aanzegverplichting niet naleven en tóch geen aanzegvergoeding hoeven betalen. Hoe kan dat?
In een zaak waarin de rechtbank Noord-Holland vorige week woensdag uitspraak gedaan heeft, stond de ...
Lees meer
Artikel | 07.11.2017
De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar
Volgens Rechtbank Rotterdam is de rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ in de huidige tijd niet langer betr...
Lees meer
Artikel | 02.11.2017
Hoe zit het nu: wel of geen transitievergoeding voor langdurig zieken?
Op dit moment is een werkgever bij ontslag van een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding...
Lees meer
Artikel | 11.10.2017
Het Regeerakkoord: een balans tussen vaste en tijdelijke arbeid?
“De sleutel naar een eerlijkere arbeidsmarkt ligt in de gelijktijdige beweging: vast werk minder vas...
Lees meer
Het contactformulier is tijdelijk niet beschikbaar. U kunt ons uiteraard wel per e-mail (info@dirkzwager.nl) bereiken. Excuses voor het ongemak.