1. Home
  2. Specialisten
  3. Aletha Dera-ten Bokum

Aletha Dera-ten Bokum Advocaat - Associate partner Arbeidsrecht

Neem vrijblijvend contact op Telefoon 026 353 83 44 E-mailadres Stuur mij een e-mail Social

Over Aletha Dera-ten Bokum

Biografie

Aletha is sinds 2012 advocaat arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Ze werkt voor nationale en internationale werkgevers in het bedrijfsleven en voor overheidswerkgevers (m.n. gemeenten en gemeenschappelijke regelingen). Aletha’s bijzondere aandacht gaat uit naar adviseren en procederen over:

  • Bijzondere regelingen die gelden voor gemeenten (CAO Gemeenten/SGO, Ambtenarenwet, integriteitseisen, etc.);
  • Detacheringsconstructies (payroll, uitzending, intraconcern detacheren), nationaal en internationaal;
  • Geschillen met een (statutair) bestuurder;
  • Discussies over gelijke behandeling (discriminatiegeschillen), inclusiviteit/diversiteit en gelijke beloning;

Vanzelfsprekend behandelt Aletha ook algemenere arbeidsrechtelijke zaken, zoals ontslagzaken.

Aletha’s bedrijfskundige achtergrond brengt mee dat ze niet alleen juridische kanttekeningen kan plaatsen bij organisatorische processen, maar ook de bedrijfskundige gevolgen van een juridisch standpunt overziet. Aletha is ondernemend, toegankelijk, open en mensgericht. Ze schakelt vlug met cliënten op het juiste niveau en legt de lat hoog om het door haar cliënten gewenste resultaat te bereiken.

Functie(s)

2021 Advocaat - Associate partner, Dirkzwager
Ondernemingen, Overheden, Zorg Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht Dirkzwager - Velperpoort
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem
2011 Advocaat - Senior, Dirkzwager

Opleiding(en)

2016 2017 Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht, Grotius Academie (cum laude)
2005 2011 Bedrijfskunde, Radboud Universiteit Nijmegen (cum laude)
2005 2010 Nederlands Recht, Radboud Universiteit Nijmegen

Talen

Nederlands, Engels

Events


20 april 2023

Fraudegame

Fraude. Natuurlijk hoopt u dat het uw organisatie niet overkomt. Maar als het u overkomt, dan heeft dat ernstige gevolgen voor de continuïteit en reputatie van de organisatie. Het vraagt om specifieke expertise; op het gebied van onderzoek, juridische gevolgen en crisiscommunicatie.


16 mei 2023

Bescherming van bedrijfsgeheimen van de werkgever

Deelt u waardevolle knowhow met derden? Kunnen uw werknemers bij klant-, markt- en productgegevens? Werkt u met geheimhoudingsverklaringen? Bedrijfsgeheimen zijn essentieel voor groei, innovatie en concurrentie, maar het is zaak om te voorkomen dat deze gegevens in verkeerde handen vallen. Tijdens dit seminar vertellen we u welke mogelijkheden er zijn voor de bescherming van uw bedrijfsgeheimen.

Delen of opslaan

Kennis geschreven door Aletha Dera-ten Bokum

1 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 56

Heeft mijn werknemer het recht vanuit een (thuiswerk)locatie in het buitenland te werken?

Door de coronapandemie was werkend Nederland genoodzaakt om waar mogelijk thuis te werken. Inmiddels is werken vanaf een andere locatie dan het pand van de werkgever voor veel werknemers ‘part of the job’ geworden. Niet iedere onderneming of functie leent zich daar echter voor. In hoeverre ben je als werkgever verplicht om toe te staan dat een werknemer (vast) vanaf een andere locatie werkt? En geldt hetzelfde op het moment dat een werknemer vanuit een bepaalde locatie buiten Nederland wil gaan werken?

Brexit: wat zijn de hoofdregels voor ‘werken en wonen’?

Op 24 december 2020 hebben de Europese Unie (EU) en het Verenigd Koninkrijk (VK) na maandenlang overleg op de valreep een handelsakkoord bereikt over de afspraken die gelden vanaf 1 januari 2021. Met het handelsakkoord werd de gevreesde ‘harde’ Brexit voorkomen. Tot en met 31 december 2020 gold een overgangsperiode, waarin alle EU-regels en wetten voor het VK nog golden. De overgangsperiode is inmiddels afgelopen en de nieuwe afspraken zijn van kracht. In dit artikel bespreek ik de hoofdregels op het terrein van ‘werken en wonen’, zowel van Britse burgers richting Nederland als Nederlandse burgers richting het VK.

Gedeeltelijke transitievergoeding bij urenvermindering

Bij een arbeidsurenvermindering bestaat in sommige gevallen aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat blijkt uit een arrest dat de Hoge Raad afgelopen vrijdag wees.

1 2 3 4 5