1. Home
  2. Specialisten
  3. Buby den Heeten

Buby den Heeten Advocaat - Partner Arbeidsrecht

Contact Neem vrijblijvend contact op

Over Buby den Heeten

Biografie

Buby is ruim 30 jaar advocaat en werkzaam als partner op de sectie arbeidsrecht van Dirkzwager in Nijmegen.

Zorginstellingen, onderwijsinstellingen, (semi)overheden en grotere ondernemingen worden door Buby geadviseerd op het terrein van het arbeidsrecht en strategisch HR-beleid. Buby wordt ook regelmatig gevraagd om op te treden als sparringpartner voor Raden van Bestuur en Raden van Toezicht bij beslissingen met grote gevolgen voor de medewerkers.

Buby is gespecialiseerd in arbeidsrechtelijke vraagstukken in de zorg- en welzijnssector, waaronder reorganisaties, uitbestedingen, overgang van onderneming en medezeggenschap. Ook de diverse zorgkoepels weten Buby te vinden met vragen over collectief arbeidsrecht of bijvoorbeeld stakingen. Buby heeft jarenlang ervaring opgedaan als curator en bewindvoerder en heeft zo ook herstructureringen en personele veranderingen met grote impact moeten begeleiden vanuit een ander perspectief dan dat van een advocaat.

Regelmatig treedt Buby op als docent van de Dirkzwager Academy. Veelal zijn dit op maat gesneden inhouse cursussen voor leidinggevenden, gericht op het beter benutten van het arbeidspotentieel van de cliënt.

Specialisaties 

- Fraud
- Public
- Collective

Recente Publicaties

- December 2021: De (on)mogelijkheden van collectieve acties in de zorg (TRA)
- Oktober 2021: Non-activiteit en de WNT: wie hakt de knoop door? (TAP)

Functie(s)

2001 Advocaat - Partner, Dirkzwager
Ondernemingen, Onderwijs, Overheden, Particulieren, Vastgoed, Verzekeraars, Zorg Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht Overgang van onderneming, medezeggenschap, reorganisaties & herstructurering, strategisch HR-beleid, Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB). Dirkzwager - Stella Maris
Van Schaeck Mathonsingel 4
6512 AN Nijmegen

Opleiding(en)

1997 1998 Grotius opleiding Insolventierecht
1991 1991 Officiersopleiding Koninklijke Landmacht
1984 1990 Nederlands Recht Nijmegen

Nevenactiviteit(en)

- Reserve Luitenant-Kolonel bij de Landmacht
- Actief reservist mobiele militaire rechtbank
- Voorzitter Jan van Gelder Stichting
- Bestuurslid Stichting Dutch Goodwood Connection
- “Tailtwister” Lions Club Wijchen
- Lid Adviesraad van de opleiding tot Master of Health Administration (MHA) van Tias.
- Lid Vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN)
- Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Oost-Nederland (VAARA)
- Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)

Talen

Nederlands, Engels, Duits

Video('s)

Events



Actualiteiten Huurrecht voorjaar 2022

Huurrechtspecialisten Rutger Fabritius en Kristel Verkleij praten u bij over de actualiteiten die zich in 2021/2022 hebben voorgedaan.



Kwartaalupdate Q3 aanbestedingsrecht (1)

Traditioneel praten we u ieder kwartaal bij over de actualiteiten in het aanbestedingsrecht. De derde Kwartaalupdate Aanbestedingsrecht van 2022 vindt plaats op 20 september.



Kwartaalupdate Q4 aanbestedingsrecht (1)

Traditioneel praten we u ieder kwartaal bij over de actualiteiten in het aanbestedingsrecht. De vierde Kwartaalupdate Aanbestedingsrecht van 2022 vindt plaats op 15 december.

Delen of opslaan

Kennis geschreven door Buby den Heeten

1 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 49

Hervorming van substantiële aspecten van het arbeidsrecht op komst?

De sociale partners hebben een akkoord bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt en de regulering van werk. Dit akkoord is door de Sociaal Economische Raad (SER) opgenomen in haar ontwerpadvies over het sociaal-economisch beleid 2021-2025, met als doel onderdeel te worden van de formatie(besprekingen).

Hebben buitenlandse chauffeurs recht op Nederlandse arbeidsvoorwaarden?

Hebben Hongaarse en Duitse chauffeurs, die in dienst zijn van Hongaarse en Duitse zusterbedrijven van een Nederlandse transportonderneming, recht op Nederlandse arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden als ze hun werk tijdelijk op detacheringsbasis in Nederland verrichten?

1 2 3 4 5