Naar Arbeid & Pensioen
Flexwerken en arbeidsmobiliteit
Is flexwerk het nieuwe werken? De opkomst van flexwerken en de groeiende vraag naar arbeidsmobiliteit brengen de nodige vragen en strategische uitdagingen met zich mee. Organisaties moeten balanceren tussen het bieden van flexibiliteit aan werknemers en het handhaven van productiviteit en samenhang binnen teams.
(Inter)nationale mobiliteit van werknemers
Het ‘nieuwe werken’ gebeurt niet altijd op kantoor of binnen Nederland. Werknemers zoeken meer vrijheid en willen vanuit huis of wereldwijd werken. Dit biedt werkgevers kansen om zich te onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. De (inter)nationale mobiliteit van werknemers brengt ook verplichtingen met zich mee. Daarnaast moeten werkgevers ook vaak verder kijken dan de Nederlandse grenzen vanwege de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het tekort aan professionals.
Complete ondersteuning bij thuiswerken en detachering
Werkgevers plukken de vruchten van de juiste ondersteuning bij het ontwikkelen van een (inter)nationaal mobiliteitsbeleid dat past bij de organisatie, begeleiding bij verzoeken van werknemers om in het buitenland te werken en advisering op het gebied van arbeidsmigratie. Dirkzwager ondersteunt onder andere op het gebied van:
- Mobiliteitsbeleid/thuiswerkbeleid
- (Internationale) Detacherings- en uitzendovereenkomsten
- Arbeidsovereenkomsten voor expats
- Inventarisatie van arbeidsrechtelijke, sociaalverzekeringsrechtelijke en fiscale verplichtingen in geval van internationale arbeid
- Aanvraag van 30%-regeling en berekening van salary split
- Begeleiding bij en aanvraag van vereiste documenten, zoals werk- en verblijfsvergunningen en A1-verklaringen
Direct contact met een van onze specialisten?
Onze advocaten, notarissen en fiscalisten werken nauw met elkaar en met u samen. Vanuit een brede blik, leveren we deskundig advies en concrete oplossingen die écht verder helpen.
- Betrokken specialisten
- Pragmatische aanpak
- Persoonlijk en snel contact
Ontdek alle kennisartikelen
Blijf op de hoogte van nieuws en actuele onderwerpen in het vakgebied en vindt verdiepende kennis, inzichten en praktische tips.
Artikel
Arbeid & Pensioen
Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen
16 maart 2026 -
In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding
25 september 2025 -
Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
Artikel
Toekomstbestendige zorg
Aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg: arbeidsrechtelijke en fiscale tips om personeel te behouden
16 juni 2025 -
Tekorten aan personeel zijn inmiddels structureel, terwijl de zorgvraag blijft groeien. Het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden is essentieel om...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?
16 juni 2025 -
De discussie over de kwalificatie van arbeidsrelaties zorgt ervoor dat veel organisaties kritisch kijken naar de wijze waarop zij omgaan met het inhuren van...
Artikel
Fiscaal
Wijzigingen in het DBA-dossier: wat u nu moet weten en doen
25 februari 2025 -
Afgelopen vrijdag, 21 februari, heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op prejudiciële vragen in de Uber-procedure. Deze vragen gingen over de beoordeling van...
