Naar Arbeid & Pensioen
Flexwerken en arbeidsmobiliteit
Is flexwerk het nieuwe werken? De opkomst van flexwerken en de groeiende vraag naar arbeidsmobiliteit brengen de nodige vragen en strategische uitdagingen met zich mee. Organisaties moeten balanceren tussen het bieden van flexibiliteit aan werknemers en het handhaven van productiviteit en samenhang binnen teams.
(Inter)nationale mobiliteit van werknemers
Het ‘nieuwe werken’ gebeurt niet altijd op kantoor of binnen Nederland. Werknemers zoeken meer vrijheid en willen vanuit huis of wereldwijd werken. Dit biedt werkgevers kansen om zich te onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. De (inter)nationale mobiliteit van werknemers brengt ook verplichtingen met zich mee. Daarnaast moeten werkgevers ook vaak verder kijken dan de Nederlandse grenzen vanwege de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het tekort aan professionals.
Complete ondersteuning bij thuiswerken en detachering
Werkgevers plukken de vruchten van de juiste ondersteuning bij het ontwikkelen van een (inter)nationaal mobiliteitsbeleid dat past bij de organisatie, begeleiding bij verzoeken van werknemers om in het buitenland te werken en advisering op het gebied van arbeidsmigratie. Dirkzwager ondersteunt onder andere op het gebied van:
- Mobiliteitsbeleid/thuiswerkbeleid
- (Internationale) Detacherings- en uitzendovereenkomsten
- Arbeidsovereenkomsten voor expats
- Inventarisatie van arbeidsrechtelijke, sociaalverzekeringsrechtelijke en fiscale verplichtingen in geval van internationale arbeid
- Aanvraag van 30%-regeling en berekening van salary split
- Begeleiding bij en aanvraag van vereiste documenten, zoals werk- en verblijfsvergunningen en A1-verklaringen
Direct contact met een van onze specialisten?
Onze advocaten, notarissen en fiscalisten werken nauw met elkaar en met u samen. Vanuit een brede blik, leveren we deskundig advies en concrete oplossingen die écht verder helpen.
- Betrokken specialisten
- Pragmatische aanpak
- Persoonlijk en snel contact
Ontdek alle kennisartikelen
Blijf op de hoogte van nieuws en actuele onderwerpen in het vakgebied en vindt verdiepende kennis, inzichten en praktische tips.
Artikel
Arbeid & Pensioen
Nieuwe regels voor flexwerk: een korte toelichting op de belangrijkste wijzigingen
21 augustus 2026 -
Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. De wet, ingediend door minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Detachering vanuit Polen: verplichtingen van de detacherende werkgever
21 juli 2026 -
Steeds meer Nederlandse bedrijven maken gebruik van werknemers die tijdelijk vanuit Polen worden gedetacheerd. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook...
Artikel
Fiscaal
De Wtta: wat betekent de nieuwe wet voor u als werkgever?
10 juli 2026 -
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verlopen vergunning van werknemer volgens kantonrechter géén reden voor ontbinding
28 april 2026 -
Op 19 maart 2026 oordeelt de rechtbank Limburg dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een verlopen verblijfsvergunning (voor arbeid) niet kan worden...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen
16 maart 2026 -
In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...
