Gerelateerde expertises
Biografie
In 2014 is Maaike beëdigd en sinds 2017 is zij verbonden aan Dirkzwager legal & tax. Zij studeerde Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Utrecht en voltooide de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) in 2020 cum laude.
Maaike beschikt over brede ervaring in zowel type zaken als cliënten, met een duidelijke focus op het arbeidsrecht in de zorg en integriteitskwesties. Ze voert niet alleen overleg met HR-professionals, maar ook voor de boardroom fungeert zij als juridisch sparringpartner. Gelet op haar strafrechtelijke achtergrond, adviseert en procedeert Maaike veelvuldig in zaken die plaatsvinden op het snijvlak van het arbeids- en strafrecht. Door haar ruime proceservaring, weet Maaike niet alleen hoe zij haar cliënten moet adviseren en een kwestie strategisch moet insteken, maar schuwt zij een procedure niet. Maaike staat niet alleen de nodige (grote) zorginstellingen bij, maar treedt ook veelvuldig op als advocaat voor grote en middelgrote ondernemingen binnen de profit sector. Maaike weet door haar jarenlange ervaring goed met welke sectorspecifieke vraagstukken en uitdagingen ondernemers en zorgprofessionals zich geconfronteerd zien, maar weet door haar multidisciplinaire aanpak ook haar collega’s van de secties Gezondheidszorg en Ondernemingsrecht te vinden.
Talen
Functies en opleidingen
- 2020 - 2020
Post Academische Leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Academie (cum laude) - 2014 - 2017
Beroepsopleiding Orde van Advocaten - 2011 - 2012
Master Strafrecht, Universiteit Utrecht - 2008 - 2011
Bachelor Rechtsgeleerdheid, Universiteit Utrecht
Betrouwbaar, toegankelijk en betrokken, zo wordt Maaike door haar cliënten omschreven. Zij hanteert een praktische en oplossingsgerichte aanpak en beschikt over een niet aflatende inzet. Maaike spreekt de taal van de ondernemer en door haar dienstverlenende houding in iedere zaak weet zij jarenlange en duurzame relaties met cliënten op te bouwen.
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Nevenwerk tijdens ziekte: wanneer volgt ontslag op staande voet?
Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen
Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers
Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?
Raad van State niet overtuigd van Wet VBAR: ‘fundamentele hervormingen ontbreken’
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
De klachtbereidheid van patiënten en hun naasten neemt toe en het aantal tuchtklachten dat wordt ingediend stijgt mee. Tegelijk zorgen vergrijzing, personeelstekorten en complexere zorgvragen voor extra druk op de zorgverlening en daarmee voor een grotere rol van het patiëntenrecht in de dagelijkse praktijk. In dit webinar vertaalt Marloes Roetert Steenbruggen (advocaat gezondheidsrecht en lid-jurist bij het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam) de belangrijkste recente ontwikkelingen naar concrete aandachtspunten voor uw organisatie.
Zorginstellingen werken steeds vaker samen bij de zorgverlening aan cliënten. Dat roept vragen op over de medezeggenschap van cliënten en werknemers. Welke medezeggenschapsorganen moeten worden betrokken bij het aangaan van een samenwerkingsverband en bij de besluitvorming daarbinnen? En op welk moment en met welke bevoegdheden?
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven