Joost Bindels
Gerelateerde expertises
Biografie
Joost is advocaat-partner en sectiehoofd van de sectie Aansprakelijkheid en Verzekering. Hij is gespecialiseerd in aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht, met een focus op beroepsaansprakelijkheid, technische schades, certificeringen, letsel, non-conformiteit, verzekeringsrecht/dekkingsvraagstukken en Automotive. Joost begon zijn carrière bij de Luchtmacht. Na het VWO vervulde hij daar zes jaar een leidinggevende functie. In diezelfde periode begon hij met zijn rechtenstudie. Hij nam deel aan een (Franstalig) pleitconcours bij het Europese Hof voor de Rechten van de Mens en studeerde in twee richtingen af. Na een korte tussenstop bij een gemeente, werd hij 1995 advocaat bij de Hoge Raad in het aansprakelijkheidsrecht. In 2000 begon Joost bij Dirkzwager en groeide nadien door tot partner. Tot zijn cliënten behoren onder andere verzekeraars en bedrijven in de sectoren techniek en certificeringen. Joost wordt aanbevolen in de toonaangevende gids voor de internationale advocatuur: the Legal 500 (tier 2).
Talen
Functies en opleidingen
-
1989 - 1994
Nederlands recht, Universiteit Utrecht -
1993 - 1993
Université Paris II Pantheon Assa
Joost heeft een bewuste keuze gemaakt voor de klassieke advocatuur, hij wil “een wedstrijd met een uitslag”, hetzij in de vorm van een minnelijke regeling, hetzij in de vorm van een (gewonnen) uitkomst. Het hebben van regie, het maximaal benutten van feiten- en juridische kennis in combinatie met de dynamiek, tactiek en psychologie van een onderhandeling dan wel een zitting, alsmede het goed kennen van zijn – veelal vaste – cliënten is voor Joost een permanente bron van energie. Joost zet in op lange termijnrelaties met cliënten.
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
WODC-rapport Evaluatie Wet vergoeding affectieschade verschenen
Opzettelijke brandstichting door een drugsgebruikende verzekerde met een geestelijke stoornis
De reikwijdte van de volgplicht bij een to follow-clausule
Hoge Raad: kosten verwijderen oude asbestdakplaten én plaatsen nieuwe dakplaten mogelijk bereddingskosten
Beroepsaansprakelijkheid: advocaten kunnen zich ook exonereren voor aanspraken in persoon
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven