Gerelateerde expertises
Biografie
Karen is als notaris gespecialiseerd in het rechtspersonen- en ondernemingsrecht, fusies en overnames, (grensoverschrijdende) reorganisaties, alsmede het adviseren van met name grote en middelgrote ondernemingen en non-profit instellingen op het gebied van hun ondernemingsstructuur en governance, waaronder het structuurregime. Zij was jarenlang bestuursvoorziter van Dirkzwager, maakte deel uit van het bestuur van ons internationale samenwerkingsverband TELFA, onder meer in de functie van President. Zij was lid van de Gecombineerde Commissie Vennootschapsrecht welke commissie namens de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) en de Orde van Advocaten advies uitbrengt over wetsontwerpen op het gebied van ondernemingsrecht. Karen is per 1 oktober 2024 benoemd tot bestuurslid van de KNB. Zij werd tijdens het jaarcongres van de KNB uitgeroepen tot Notaris van het Jaar 2020.
Heeft gewerkt aan
-
Ebert Hera Esser GmbH – advisering omtrent de structuur van Sitech service (structuurregime) en M&A.
-
Jan Rijcken Beheer B.V. - ondernemingsrechtelijk advies in verband met de verkoop van de Aziatische groothandelsactiviteiten.
Talen
Functies en opleidingen
-
Nyenrode Commissarissen Cyclus
-
IMD business school: Strategic Leadership for Women
-
Opleiding mediator, The Lime Tree
-
1994 - 1995
Grotius Academie ondernemingsrecht
-
1985 - 1989
Nederlands Recht Universiteit Nijmegen
-
1985 - 1989
Notarieel recht Universiteit Nijmegen
Karen is duidelijk en spreekt heldere taal (vakjury notaris van het jaar ).
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Factchecking: kan een eigenaar van een (familie)bedrijf zich verschuilen achter de pseudo-UBO?
Een "one size fits all" oplossing voor familiebedrijven bij de structuurregeling bestaat niet
De Ondernemingsraad en de invoering van het structuurregime
Goedkeuring bestuursbesluit door vennootschapsorgaan dat niet bestaat
Tegenstrijdig belang
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven