Biografie
Martin is sinds 2022 werkzaam bij Dirkzwager en ondersteunt vanuit zijn rol als business partner HR de teams Arbeid & Pensioen, Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht, Ondernemingsrecht, IE/IT, Marketing & Business Development en IT.
Binnen HR heeft hij de specifieke aandachtsgebieden Performance management, Employee engagement, Recruitment & Employer Branding, Team ontwikkeling en D&I.
Talen
Functies en opleidingen
-
2021
DISC
-
2019 - 2020
Register adviseur Duurzame Inzetbaarheid (RCDI)
-
2006 - 2007
Strategisch HR
-
1993 - 1999
HBO Human Resource Management
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Veel bedrijfsopvolgers kennen de onderneming van binnenuit, maar hebben minder zicht op wat hun toekomstige rol juridisch, fiscaal en privé van hen vraagt. Tijdens een bedrijfsopvolging ontstaan vaak nieuwe verantwoordelijkheden en belangen. Vragen over positie, zeggenschap, eigendom en vermogen worden regelmatig pas actueel als de gevolgen al merkbaar zijn. Wie daar nu grip op krijgt, staat straks sterker in zijn of haar rol.
Welke juridische en fiscale ontwikkelingen binnen het bouwrecht mag u niet missen? En welke gevolgen hebben deze voor uw dagelijkse praktijk? Ontdek het tijdens het seminar Actualiteiten Bouwrecht 2026.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven
