Gerelateerde expertises
Biografie
Milou is advocaat op de sectie Zorg & Sociaal domein. Haar focus ligt op het privacyrecht in de zorg en het klassieke gezondheidsrecht (patiëntenrechten, het medisch tuchtrecht en kwaliteitswetgeving). Met haar kennis van het privacyrecht én gezondheidsrecht voorziet Milou onder andere zorgaanbieders, beroepsverenigingen in de zorg, gemeenten en GGD'en van allround praktische adviezen. Verder adviseert en zo nodig procedeert Milou over allerhande gezondheidsrechtelijke vraagstukken. Zij is goed bekend met de kaders van de Wgbo, de Wet BIG, de Wkkgz en de Wvggz. Milou staat zorgaanbieders bij in klachten- en geschillenprocedures en individuele zorgverleners tijdens tuchtprocedures.
Naast haar werk als advocaat doet Milou als buitenpromovenda onderzoek aan de Radboud Universiteit. Zij onderzoekt het gebruik van elektronische gezondheidsgegevens voor wetenschappelijk onderzoek onder de European Health Data Space-verordening.
Heeft gewerkt aan
- Het adviseren van de gemeente Eindhoven en Stichting WIJeindhoven over de privacyrechtelijke rolverdeling tussen partijen bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van de door de gemeente aan WIJeindhoven uitbestede publieke taken in het sociaal domein. Marloes Roetert Steenbruggen-Hulshof en Milou Janssen stelden (privacyrechtelijke) samenwerkingsafspraken op tussen de gemeente en WIJeindhoven en adviseerden partijen over privacyrechtelijke compliance in hun samenwerking.
Talen
Functies en opleidingen
- 2023 - 2024
Grotius specialisatieopleiding Privacyrecht - 2018 - 2019
Master Nederlands recht, afstudeerrichting Burgerlijk recht (cum laude), Radboud Universiteit - 2014 - 2018
Dubbelstudie Recht en Management (Bachelor Rechtsgeleerdheid, cum laude), Radboud Universiteit - 2015 - 2017
Honoursprogramma 'Law Extra', Radboud Universiteit
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg: aandachtspunten vanuit gezondheidsrecht en privacyrecht
Samenwerken in de zorg en persoonsgegevens delen met derden: dit mag wél
Het shop-in-shop-ziekenhuis: dossierplicht, beroepsgeheim en gegevensuitwisseling
HvJ EU: inbreuk op de AVG levert op zichzelf geen schadevergoeding op
Arbeidsmigratie als oplossing voor personeelstekorten in de zorg (deel 5): BIG-registratie
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven