Gerelateerde expertises
Biografie
Thijs is een gedreven advocaat die zich toelegt op de algemene arbeidsrechtpraktijk. Na het afronden van de bachelor rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht heeft Thijs in 2023 de master Arbeidsrecht behaald aan de Universiteit van Amsterdam. Thijs is in 2024 beëdigd tot advocaat. Binnen zijn praktijk richt Thijs zich met name op het adviseren en bijstaan van (middel)grote ondernemingen, maar ook individuen kunnen op zijn deskundigheid rekenen. Hij behandelt een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties, van individuele ontslagzaken tot medezeggenschapsvraagstukken. Thijs staat zijn cliënten bij met nuchterheid, toegankelijkheid en nauwkeurigheid. Met een scherp oog voor detail en een grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, schakelt Thijs snel en laagdrempelig met zijn cliënten. Thijs doorgrondt de kern van het probleem en verstrekt daarbij praktische en doelgerichte adviezen die aansluiten bij de behoeften van zijn cliënten.
Talen
Functies en opleidingen
-
2021 - 2023
Master Arbeidsrecht Universiteit van Amsterdam -
2017 - 2021
Rechtsgeleerdheid Universiteit Utrecht
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Het is inmiddels een begrip in aanbestedingsland: de Dirkzwager Actualiteitenbijeenkomst in Nijmegen-Lent. Hopelijk bent u er dit jaar ook (weer) bij op 9 april 2026.
De Wkz verandert de manier waarop kwaliteitsregistraties in de zorg worden gebruikt om de kwaliteit van zorg te kunnen verbeteren. Een kwaliteitsregistratie verzamelt patiëntgegevens bij verschillende zorgaanbieders om de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld bij een bepaalde aandoening, te meten en te verbeteren. Deze wet introduceert een wettelijke plicht voor zorgaanbieders om patiëntgegevens aan te leveren aan de kwaliteitsregistratie. Dat biedt kansen: toestemming van de patiënt is niet langer het uitgangspunt, maar vraagt tegelijkertijd om herziening van het interne beleid, waarbij aandacht moet zijn voor de privacyrechtelijke implicaties van de wet (waaronder de inrichting van een opt-out).
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven