Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Veel zorgorganisaties willen minder afhankelijk zijn van externe inhuur, maar lopen vast op roosterdruk, personeelskrapte en veranderende wensen van medewerkers. Flexibiliteit vraagt daarom om een integrale aanpak waarin verschillende vormen van interne en externe personeelsinzet samenkomen. Tijdens de sessie bespreken we deze vormen en gaan we hierover in gesprek, met speciale aandacht voor de opzet en inrichting van regionale flexpools.

Samenwerken op het gebied van personele inzet vraagt om heldere afspraken, een inrichting die aansluit bij de dagelijkse praktijk en keuzes die passen binnen het huidige juridische en fiscale landschap. We zoomen hierop in en laten zien hoe u van ambitie naar een werkbare regeling komt.

De sessie biedt inzicht in de juridische en fiscale overwegingen die bepalend zijn bij het organiseren van flexibiliteit en de inrichting van een samenwerking, zoals een regionale flexpool. Op basis van onze ervaring met diverse samenwerkingsvormen in de zorg laten we zien waar knelpunten ontstaan en welke keuzes bijdragen aan grip, duidelijkheid en juridische zekerheid. U krijgt concrete handvatten om flexibiliteit verantwoord en toekomstbestendig te organiseren.

Bent u betrokken bij of verantwoordelijk voor flexibele personeelsinzet binnen een zorgorganisatie? Meld u dan aan.