Kom in contact met Ernst-Jan van de Pas
Print pagina

Gerelateerde expertises

Biografie

Ernst-Jan beschouwt zichzelf als “technology-advocaat” waarbij hij zich toelegt op IT-recht, Intellectueel Eigendomsrecht en bescherming van kostbare data en kennis. Hij werkt onder meer voor ziekenhuizen, kennisinstellingen, overheidsinstellingen maar ook voor grote en kleinere ondernemingen variërend van multinationals tot start-ups.  

Ernst-Jan combineert zijn praktijk met zijn werk als bestuurder (managing partner) van Dirkzwager. In die hoedanigheid is hij eindverantwoordelijk voor het wel en wee van de organisatie van Dirkzwager alsmede voor het realiseren van de ambities van Dirkzwager.  

Naast zijn werk binnen Dirkzwager is Ernst-Jan als IT-arbiter aangesloten bij de Stichting Geschiloplossing Automatisering (SGOA).  

Ernst-Jan werkt voorts als vrijwilliger voor de KNWU en is daar lid van de Commissie Baanwielrennen. Hij zet zich daar in voor de voortdurende ontwikkeling en verbetering van het baanwielrennen in Nederland.  

Heeft gewerkt aan
Talen
Nederlands
Engels

Functies en opleidingen

  • 2008 - 2009

    Grotius opleiding Informaticarecht 

  • 1998 - 2003

    Nederlands Recht (master recht en informatisering) Universiteit van Tilburg 

‘The Dirkzwager IT/IP practice has extensive knowledge of the information technology industry. They provide specialist knowledge that an IT company can use immediately.’ 

‘This team has a uniquely good understanding of ICT in healthcare, which is different from ICT in other areas like banking.’ 

‘They have lots of knowledge, a solution-driven approach, and to-the-point advice.’ 

 

Werken bij Dirkzwager

Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?

Events

Opkomende online en live events

Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Inhouse training op maat?

Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!

Lees meer