Kom in contact met Luuk Arends
Print pagina

Biografie

Luuk is advocaat op de sectie Gezondheidsrecht van Dirkzwager. Hij is daarnaast jurist/voorzitter van een regionale toetsingscommissie euthanasie, lid van de raad van toezicht van Verenso, bestuurslid van Universitair gezondheidscentrum Heijendaal, voorzitter van de geschilleninstantie van De Zorgprofessional en lid van de redactieraad van JGGZR. Gespecialiseerd in Ggz-zorg, ouderenzorg, verstandelijk gehandicaptenzorg, jeugdhulp, eerstelijnszorg en privacyvraagstukken. Verder is hij goed bekend met nieuwe wetgeving in de gezondheidszorg, zoals Wkkgz, Wmo 2015, Wlz, Jeugdwet, Wvggz en Wzd. Hij werkt voor GGz-instellingen, ouderenzorginstellingen, instellingen voor verstandelijk gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, huisartsenposten, zorggroepen, brancheorganisaties en individuele zorgverleners. Binnen deze organisaties staat hij raden van bestuur, zorgmanagers en zorgverleners bij met adviezen en procedures. 

Talen
Nederlands
Engels

Functies en opleidingen

  • 1991
    Nederlands Recht, Universiteit Maastricht 
Werken bij Dirkzwager

Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?

Geschreven door Luuk Arends

Bekijk de meest recente bijdragen.

Artikel
Patiënt en kwaliteit

Indicatiestelling in de forensische zorg: fundament van het plaatsingsbesluit

29 april 2025 - Forensische patiënten kunnen door de Minister voor Rechtsbescherming (‘de minister’) in zorg worden geplaatst bij een zorgaanbieder. Een dergelijk...
Artikel
Patiënt en kwaliteit

Voorlopige hechtenis in afwachting van een zorgmachtiging: hoe oordeelt de Hoge Raad?

15 april 2025 - Zoals besproken in Deel I en Deel II van deze blogreeks, kan de strafrechter op basis van artikel 2.3, eerste lid, Wfz een zorgmachtiging of een RM verlenen....
Ouderenzorg
Artikel
Patiënt en kwaliteit

Belangrijke ontwikkeling in de zorgsector: toekomstige uitbreiding doelgroep Wet zorg en dwang (Wzd)

2 januari 2025 - Met het Besluit uitbreiding gelijkgestelde aandoeningen worden aan het Besluit zorg en dwang psychogeriatrische en verstandelijk gehandicapte cliënten twee...
Artikel
Patiënt en kwaliteit

Samenspel of conflict? Hoge Raad verduidelijkt verhouding tussen Wvggz en Bvt bij forensische opname

15 december 2024 - Op 19 december 2022 heeft de rechtbank Limburg een zorgmachtiging in de zin van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (‘Wvggz’) verleend, op basis...
Hal forensische zorginstelling
Artikel
Patiënt en kwaliteit

De rol van de strafrechter bij het (ambtshalve) verlenen van een zorgmachtiging (artikel 2.3 Wet forensische zorg)

6 december 2024 - In een recente strafzaak heeft de rechtbank Noord-Nederland een 22-jarige man, die zich schuldig heeft gemaakt aan brandstichting, ontslagen van alle...
Events

Opkomende online en live events

Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Inhouse training op maat?

Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!

Lees meer