Gerelateerde expertises
Biografie
Rutger is sinds 2014 beëdigd als advocaat en werkzaam bij Dirkzwager.
Rutger is ervaren in het adviseren en procederen in het Vastgoedrecht, met een specialisatie in het Huurrecht. Hij staat een verscheidenheid van cliënten bij, zowel op het gebied van (semi-)overheidsinstellingen als woningcorporaties, zorginstellingen en gemeenten, als op het gebied van commerciële vastgoedpartijen als beleggers en retailers. Hij is lid van de Vereniging van Huurrecht Advocaten (VHA) en publiceert regelmatig in verschillende vakbladen. Daarnaast organiseert hij twee keer per jaar het Seminar Actualiteiten Huurrecht.
Rutger is analytisch sterk en houdt ervan om met cliënten mee te denken over de strategie in een dossier. Hij is klantgericht en kan snel met cliënten schakelen.
Talen
Functies en opleidingen
- 2019 - 2020
VHA Specialisatieopleiding Huurrecht (OSR) - 2013 - 2015
Master Bedrijfskunde, specialisatie in Strategic Management, Radboud Universiteit Nijmegen - 2012 - 2014
Master Nederlands recht, richting Burgerlijk Recht, Radboud Universiteit Nijmegen
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Beëindigingsovereenkomst zonder huurbescherming
Huurprijswijzigingsbeding niet oneerlijk
Geen strengere maatstaf voor inbezitneming publieke grond
Advies aan de Hoge Raad dat huurprijswijzigingsbeding niet oneerlijk is
Tijdelijke huurovereenkomsten afgeschaft behalve voor deze groepen
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?
Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven