Onze kennis Sterker door kennis

Ketenregeling en het opvolgend werkgeverschap

In artikel 7:668a lid 1 BW wordt geregeld onder welke omstandigheden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd converteert in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Consequentie van deze conversie is dat de overeenkomst niet langer van rechtswege afloopt, maar dat deze dient te worden opgezegd, of ontbonden met alle bijbehorende consequenties in de vorm van een geldende opzegtermijn en/of de verschuldigdheid van een ontslagvergoeding. Van conversie is kort gezegd sprake indien binnen...

Geeke Hissink (uit dienst) Artikel 04.07.2012

Met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang claimen: het is mogelijk!

In zijn arrest van 27 april 2012 heeft de Hoge Raad bepaald dat een werknemer met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang kan claimen op grond van artikel 7:610b BW (rechtsvermoeden).In dit arrest was de casus als volgt: De werkneemster was werkzaam als postbezorger. Vanaf 1 oktober 2008 had zij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op 11 maart 2009 heeft de werkgeefster een arbeidsovereenkomst ter ondertekening aan de werkneemster gezonden, met daarin opgenomen een arbeidsomva...

Dirkzwager Artikel 04.07.2012

Het inzagerecht van artikel 35 WBP

In de praktijk wordt door werknemers steeds vaker verzocht om een kopie van het personeelsdossier, bijvoorbeeld in het kader van ontslagprocedures of arbeidsconflicten. Werkgevers verstrekken vaak op verzoek een kopie van het personeelsdossier of werknemers stappen niet naar de rechter indien de werkgever weigert een kopie te geven, waardoor er niet veel rechtspraak over het inzagerecht in de arbeidsrelatie te vinden is.Artikel 35 Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)In artikel 35 WBP is het...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 03.07.2012

Hoofdlijnenakkoord herziening FTK

Nieuwe spelregels voor toezicht op pensioenfondsen in Hoofdlijnenakkoord.Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 de plannen voor de nieuwe spelregels naar de Tweede Kamer gestuurd.Het gaat om aanpassing van het financieel toetsingskader pensioenfondsen (FTK), met als doel het pensioenstelsel weer toekomstbestendig te maken.Naast het oude nominale pensioencontract wordt een nieuwe variant geïntroduceerd, het reële pensioencontract. Dit vloeit voort uit het op 4 juni 2011 tussen de sociale partners,...

Henk Hoving Artikel 18.06.2012

Hoofdlijnenakkoord herziening FTK

Nieuwe spelregels voor toezicht op pensioenfondsen in Hoofdlijnenakkoord.Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 de plannen voor de nieuwe spelregels naar de Tweede Kamer gestuurd.Het gaat om aanpassing van het financieel toetsingskader pensioenfondsen (FTK), met als doel het pensioenstelsel weer toekomstbestendig te maken.Naast het oude nominale pensioencontract wordt een nieuwe variant geïntroduceerd, het reële pensioencontract. Dit vloeit voort uit het op 4 juni 2011 tussen de sociale partners,...

Henk Hoving Artikel 18.06.2012

Instemmingsrecht OR bij uitvoeringsovereenkomst pensioenverzekeraar?

Er is geen discussie mogelijk over het instemmingsrecht dat aan de OR toekomt voor elk door de ondernemer voorgenomen besluit tot wijziging van de regeling met betrekking tot een verzekerde pensioenregeling (de pensioenovereenkomst). Artikel 27 Wet op de ondernemingsraden (WOR) is hierover namelijk helder. Wel is discutabel of een ondernemer ook instemmingsrecht heeft voor een voorgenomen besluit tot het beëindigen, wijzigen of sluiten van een uitvoeringsovereenkomst met een pensioenverzekera...

Frédérique Hoppers Artikel 24.05.2012

Instemmingsrecht OR bij uitvoeringsovereenkomst pensioenverzekeraar?

Er is geen discussie mogelijk over het instemmingsrecht dat aan de OR toekomt voor elk door de ondernemer voorgenomen besluit tot wijziging van de regeling met betrekking tot een verzekerde pensioenregeling (de pensioenovereenkomst). Artikel 27 Wet op de ondernemingsraden (WOR) is hierover namelijk helder. Wel is discutabel of een ondernemer ook instemmingsrecht heeft voor een voorgenomen besluit tot het beëindigen, wijzigen of sluiten van een uitvoeringsovereenkomst met een pensioenverzekera...

Frédérique Hoppers Artikel 24.05.2012

De overeenkomst van opdracht: soms ontslagvergunning vereist bij beëindiging opdracht

Binnen de zorg, maar ook binnen andere gebieden wint de overeenkomst van opdracht terrein. Steeds vaker wordt de ‘zekerheid’ van de arbeidsovereenkomst verruild voor de ‘vrijheid’ van de overeenkomst van opdracht. Voordeel van de overeenkomst van opdracht is dat deze overeenkomst in de regel eenvoudiger te beëindigen is - ingevolge artikel 7:408 van het Burgerlijk Wetboek kan de opdrachtgever de overeenkomst van opdacht te allen tijde opzeggen - en aan minder wettelijke regels is gebonden dan...

Anique Sauvé Artikel 24.05.2012

Eigenrisicodrager hoeft niet WGA-uitkering werknemer te betalen bij eindigen arbeidsovereenkomst binnen wachttijd

Op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (Wet WIA), kan een werkgever kiezen om eigenrisicodrager voor de WGA-uitkering te worden. Werkgevers zijn echter vaak niet bekend met het feit een WGA-uitkering van een ex-werknemer niet voor rekening van de eigenrisicodrager komt, indien de werknemer voorafgaand aan de WGA-uitkering recht op een uitkering op de grond van de Ziektewet (Zw) heeft gehad.Een werkgever die besluit eigenrisicodrager te worden, hoeft geen gedifferentieerde WG...

Dirkzwager Artikel 09.05.2012

Tweede Kamer akkoord met wijziging marktbepalingen bedrijfstakpensioenfondsen

Op 17 april 2012 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en de Wet verplichte beroepspensioenregeling, aangenomen. Dit wetsvoorstel komt neer op een wijziging van de marktbepalingen.Huidige bepalingenDe oorspronkelijke wetsartikelen zijn erop gericht om te voorkomen dat aan verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen gelieerde ondernemingen concurrentievoordeel kunnen behalen door gebruik te maken van de naam...

Frédérique Hoppers Artikel 08.05.2012

Tweede Kamer akkoord met wijziging marktbepalingen bedrijfstakpensioenfondsen

Op 17 april 2012 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en de Wet verplichte beroepspensioenregeling, aangenomen. Dit wetsvoorstel komt neer op een wijziging van de marktbepalingen.Huidige bepalingenDe oorspronkelijke wetsartikelen zijn erop gericht om te voorkomen dat aan verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen gelieerde ondernemingen concurrentievoordeel kunnen behalen door gebruik te maken van de naam...

Frédérique Hoppers Artikel 08.05.2012

Kunduz-akkoord: gevolgen voor arbeid en pensioen

De fracties van VVD, CDA, D66, Groen Links en Christen Unie hebben onlangs ingestemd met een begrotingsakkoord. Dit akkoord is in hoofdlijnen uitgewerkt in het Stabiliteitsprogramma, dat op 27 april is gezonden naar de Tweede Kamer en de Europese Commissie. Uit dit programma blijkt dat de volgende aanvullende maatregelen op de terreinen van arbeid en pensioen worden genomen:Arbeid Werkgevers zullen in 2014 de eerste zes maanden van de WW-uitkering gaan betalen. In 2013 wordt de WW-premie voor...

Henk Hoving Artikel 03.05.2012