Onze kennis Sterker door kennis

De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?

De WWZ kent een limitatief aantal ontslaggronden dat strikt wordt gehanteerd. Bij functioneringsproblematiek geldt: zonder waterdicht dossier, geen ontbinding. De praktijk vraagt om een vluchtroute voor deze hard and fast rules. Een mogelijk antwoord hierop is de zogenaamde Asscher-escape. Maar hoe realistisch is deze vluchtroute? It takes two to tangoVoor inwerkingtreding van de WWZ kon ontbinding werden verzocht ‘wegens veranderingen in de omstandigheden’ (artikel 7:685 BW oud). Een open no...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 04.02.2016

De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?

De WWZ kent een limitatief aantal ontslaggronden dat strikt wordt gehanteerd. Bij functioneringsproblematiek geldt: zonder waterdicht dossier, geen ontbinding. De praktijk vraagt om een vluchtroute voor deze hard and fast rules. Een mogelijk antwoord hierop is de zogenaamde Asscher-escape. Maar hoe realistisch is deze vluchtroute? It takes two to tangoVoor inwerkingtreding van de WWZ kon ontbinding werden verzocht ‘wegens veranderingen in de omstandigheden’ (artikel 7:685 BW oud). Een open no...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 04.02.2016

anticumulatie

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 01.12.2015

WNT 2 voor corporaties

WNT 2 zal voor de corporatiesector per 1 januari 2016 een feit worden. In december 2015 bleek het tijdsbestek te kort om nog in overleg met de branche tot een sectorale bezoldigingsnorm gericht op WNT 2 te komen. Daarom gold 2015 nog als een overgangsjaar, hetgeen overigens niet verward moet worden met het overgangsrecht van een (individuele) topfunctionaris.Per 1 januari 2016 zal de maximale bezoldiging in de hoogste klasse € 179.000,- bruto bedragen. Ik roep in herinnering dat het begrip ‘b...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 18.11.2015

Maximum topinkomen bij inhuur van bestuurders vanaf dag één genormeerd

De normering van de bezoldiging van interim topfunctionarissen die niet in loondienst, maar op een andere manier werkzaam zijn (bijvoorbeeld als zzp-er), is weer een stap dichterbij. In mijn blogbericht van 18 augustus jl. maakte ik melding van een ontwerpbesluit dat een fase van internetconsultatie inging.Deze consultatiefase is afgerond en het kabinet heeft besloten om het ontwerpbesluit nu voor advies naar de Raad van State door te sturen. De bedoeling is dat het besluit per 1 januari 2016...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 05.10.2015

Wijzingen cao Woondiensten 2014-2016

Op 2 september 2015 is er na zeer moeizame onderhandelingen een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao Woondiensten, die met terugwerkende kracht moet ingaan per 1 januari 2014. Welke invloed heeft de WWZ gehad? En komen bestuurders nu onder de werking van de cao?WWZDe cao is aangepast op een aantal WWZ-aspecten. Zo vervalt met ingang van 1 juli 2015 de wachtgeldregeling uit artikel 2.12 en 2.13. De reden daarvoor, zo staat in het akkoord, is de introductie van de transitievergoed...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 04.09.2015

Nieuwe normering beloning interim topfunctionarissen

Er is wederom nieuwe WNT regelgeving op komst. Op 9 juli 2015 is een ontwerpbesluit gepubliceerd met nieuwe beloningsregels voor ingehuurde topfunctionarissen. Onder ingehuurde topfunctionaris wordt verstaan een topfunctionaris zonder dienstverband, werkend als zelfstandige (al dan niet via een management-B.V.) of bijvoorbeeld ingehuurd via een bureau. Alhoewel het niet ondenkbaar is dat een topfunctionaris permanent werkzaam is zonder dienstverband, ziet deze regelgeving vooral op de interim...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 18.08.2015

Herziening Woningwet: WNT-aspecten

De voornemens om het functioneren van het corporatiestelsel te verbeteren buitelen over elkaar heen. Mijn kantoorgenoot Marieke van Dongen schreef een kernachtig blog over het wetsvoorstel tot wijziging van de woningwet (herzieningswet toegelaten instellingen volkshuisvesting, kamerstukken 32 769) dat op 5 juli 2012 is aangenomen door de Tweede Kamer en nu op de agenda bij de Eerste Kamer staat. Ondertussen is er 19 juni 2014 een aanpassing op dit wetsvoorstel ingediend in de Tweede Kamer, de...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 12.12.2014

Herziening Woningwet: WNT-aspecten

De voornemens om het functioneren van het corporatiestelsel te verbeteren buitelen over elkaar heen. Mijn kantoorgenoot Marieke van Dongen schreef een kernachtig blog over het wetsvoorstel tot wijziging van de woningwet (herzieningswet toegelaten instellingen volkshuisvesting, kamerstukken 32 769) dat op 5 juli 2012 is aangenomen door de Tweede Kamer en nu op de agenda bij de Eerste Kamer staat. Ondertussen is er 19 juni 2014 een aanpassing op dit wetsvoorstel ingediend in de Tweede Kamer, de...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 12.12.2014

Randstad en Adecco door privacywaakhond op de vingers getikt

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft recent zijn onderzoek gepubliceerd naar de wijze waarop de uitzendorganisatie Adecco en Randstad persoonsgegevens verwerken. Beide organisaties overtreden op verschillende punten de privacywetgeving, volgens het CBP.Het gaat om deels handelingen die op het eerste oog wellicht onschuldig lijken, zoals het maken van een kopie van het identiteitsbewijs van personen die voor een intakegesprek komen maar nog niet werken voor het uitzendbureau. O...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 28.11.2014

100% = nieuwe norm

Op 16 oktober 2014 heeft de Tweede Kamer twee wetsvoorstellen in het kader van de WNT aangenomen. WNT 2De belangrijkste –en ook meest omstreden- van deze twee wetten (WNT 2) zal er voor zorgen dat het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen per 1 januari 2015 naar 100% van het ministerssalaris zal zakken. De bezwaren van onder andere D66 en het CDA dat eerst de oorspronkelijke wet (WNT 1) nog maar twee jaar van kracht is en eerst geëvalueerd zou moeten worden zijn verworpen. Om de VVD mee...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 17.10.2014

WNT: 100% ministerssalaris per 1 januari 2015? Of toch nog een uitzondering?

Minister Plasterk van Binnenlandse Zaken zet vaart achter het wetsvoorstel om het bezoldigingsmaximum van de WNT per 1 januari 2015 te verlagen van 130 naar 100% van het ministerssalaris (Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT). Mijn kantoorgenoot Henk Hoving wees in zijn bijdrage van 29 juli al op het wetsvoorstel dat hiervoor is ingediend op 1 juli 2014. Inmiddels is het hoog tijd voor een nieuwe up date.Nadat de Raad van State al de nodige kritiek had geuit op het wetsvoorstel, zijn er in d...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 15.10.2014