Stomdronken op het werk, niet altijd goede reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden to...

Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden to...
Na ruim 100 vragen tijdens de behandeling te hebben beantwoord heeft minister Koolmees gister - 5 ja...
Vandaag werd bekend dat de Rotterdamse Stichting Islamic University of Applied Sciences op 5 februar...
- Dichter bij de WAB: WAB dichterbij? -
FNV deelt een zware klap uit aan bezorgingsdienst van Deliveroo. In twee zaken die door FNV zijn aan...
Hebben Hongaarse en Duitse chauffeurs, die in dienst zijn van Hongaarse en Duitse zusterbedrijven va...
Op 29 november 2017 heeft het Hof van Justititie van de EU antwoord gegeven op prejudiciële vragen o...
De afgelopen dagen staat het nieuws bol van berichten over de formatie en het regeerakkoord. Ondanks...
Een vader is sedert 2011 bewindvoerder over de goederen die toebehoren aan zijn gehandicapte zoon. U...
Uit een eerder arrest van het Gerechtshof Den Haag is gebleken dat ook bij een min/max-contract een ...
Flex versus vast in verkiezingsprogramma’s: sprookjes ontmaskerd….De vorige bijdrage over flexibele ...
In een ver, ver verleden toen ons land gehavend maar strijdbaar tevoorschijn kwam uit een duistere p...