Na winnend kort geding mag gegund worden ondanks hoger beroep

24 juni 2019
Het Hof Arnhem heeft op 18 juni bevestigd dat een aanbestedende dienst na een winnend kort geding gewoon tot definitieve gunning mag overgaan. In hoger beroep kan deze gunning in slechts uitzonderlijke gevallen nog worden aangetast. Verder bevestigt het Hof dat indien de gunning meerdere aanbestedende diensten als opdrachtgever betreft, ook al deze aanbestedende diensten in kort geding moeten worden gedagvaard (en niet alleen de penvoerder).
Tony van Wijk
Tony van Wijk
Advocaat - Partner
In dit artikel

Kantoorartikelen niet uitsluitend voor penvoerder

De Rijkuniversiteit Groningen heeft een openbare Europese aanbesteding gehouden voor het sluiten van een raamovereenkomst voor kantoorartikelen en logistieke aanverwante dienstverlening. Het betrof hier echter een samengevoegde opdracht, waarbij de RUG niet alleen voor zichzelf maar ook namens tien andere aanbestedende diensten de aanbesteding had uitgeschreven. De RUG zou uiteindelijk wel als penvoerder de raamovereenkomst ondertekenen. Nadat de gunningsbeslissing was genomen en Lyreco de voorlopige winnaar was op basis van de beste prijs-kwaliteitsverhouding, heeft Staples, een van de drie verliezende inschrijvers, bezwaar gemaakt tegen de voorlopige gunning en (enkel) de Rijksuniversiteit Groningen gedagvaard.

.... en dus niet-ontvankelijk

In kort geding wordt Staples in haar vorderingen niet-ontvankelijk verklaard omdat ten onrechte alleen de Rijksuniversiteit Groningen is gedagvaard en niet ook de andere aanbestedende diensten. Er wordt daarmee een beroep gedaan op de zogenoemde exceptio plurium litis consortium. Dit houdt in dat bij een ‘processueel ondeelbare rechtsverhouding’ alle partijen dienen te worden betrokken omdat het noodzakelijk is dat de beslissing ten aanzien van alle betrokkenen in dezelfde zin geldt. De voorzieningenrechter oordeelt dat daarvan sprake is, nu uit het aanbestedingsdocument en de daarbij gevoegde raamovereenkomst blijkt dat het gaat om een samengevoegde opdracht en de RUG als penvoerder ook tien andere aanbestedende diensten bindt.
Het Hof Arnhem heeft dit oordeel in hoger beroep bevestigd.

Gegunde opdracht kan in hoger beroep alleen bij uitzondering worden aangetast

Nadat de Rijksuniversiteit Groningen in kort geding in het gelijk was gesteld, is zij tot definitieve gunning overgegaan. Het Hof Arnhem heeft onder verwijzing naar het arrest van de Hoge Raad van 18 november 2016 (ECLI:NL:2016:2638) bevestigd dat het definitief gunnen in het onderhavige geval was toegestaan. In hoger beroep kan de tot stand gekomen overeenkomst tussen de aanbestedende dienst en de winnende inschrijver namelijk slechts worden aangetast, indien:

  1. de overeenkomst op een van de die in art. 4:15 lid 1 Aw genoemde gronden vernietigbaar is;
  2. er sprake is van een wilsgebrek, dan wel
  3. er sprake is van nietigheid of vernietigbaarheid ingevolge art. 3:40 BW.

Geen van deze omstandigheden waren aanwezig. Het hoger beroep leidt dus tot niks. Klik hier voor de uitspraak.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen