Termijnen aanbestedingsprocedures

19 augustus 2016

Per 1 juli 2016 zijn de minimumtermijnen van Europese aanbestedingsprocedures gewijzigd. Hier volgt een schematisch overzicht van nieuwe minimumtermijnen voor de standaardprocedures voor aanbestedende diensten (openbare en niet-openbare procedures). Ook worden de termijnen van versnelde procedures genoemd.

Frank Cornelissen
Frank Cornelissen
Advocaat - Associate Partner
In dit artikel

Per 1 juli 2016 zijn de minimumtermijnen van Europese aanbestedingsprocedures gewijzigd. Hier volgt een schematisch overzicht van nieuwe minimumtermijnen voor de standaardprocedures voor aanbestedende diensten (openbare en niet-openbare procedures). Ook worden de termijnen van versnelde procedures genoemd.

  Openbare procedure Niet-openbare procedure Versnelde procedures
Aankondiging      
Termijn verzoeken tot deelneming (aanmelding) n.v.t. 30 dagen

    • Openbaar: n.v.t.



Selectie n.v.t.   n.v.t. op openbare procedure
Termijn inschrijvingen*




    • Vooraankondiging en elektronisch inschrijven: 24 dagen**







    • Vooraankondiging en elektronisch inschrijven: 24 dagen**







Gunningsbeslissing      
Opschortingstermijn (Alcatel) 20 dagen 20 dagen 20 dagen
Definitieve gunning      
Totale doorlooptijd

    • 65 dagen

    • 60 dagen (elektronisch)

    • 49 dagen (met vooraankondiging)

    • 44 dagen (vooraankondiging en elektronisch)




    • 90 dagen

    • 85 dagen (elektronisch)

    • 79 dagen (met vooraankondiging)

    • 74 dagen (vooraankondiging en elektronisch)




    • 35 dagen (openbaar)

    • 45 dagen (niet-openbaar)


* De inschrijvingstermijn van de openbare en de niet-openbare (maar niet van de versnelde) procedures wordt met 5 dagen verlengd indien geen kosteloze elektronische (maar andere) toegang tot de aanbestedingsstukken bestaat.

** Een vooraankondiging moet minimaal 52 dagen en maximaal 12 maanden voor aankondiging plaatsvinden.

*** In overeenstemming met (alle) geselecteerde gegadigden kan een decentrale aanbestedende dienst een kortere termijn bepalen.




Bij de minimale totale doorlooptijd wordt ervan uitgegaan dat de gemotiveerde selectie- en gunningsbeslissingen worden verzonden op de dag waarop de inschrijvingstermijn eindigt. Dat is niet realistisch.

Nota van inlichtingen

Het verstrekken van nadere inlichtingen (bij “nota van inlichtingen”) is toegestaan tot 10 dagen of, bij een versnelde procedure, 4 dagen voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Gerelateerd

Aanbestedingsrecht

Afwezige trainee bij usability test: gelijkheidsbeginsel geschonden, herbeoordeling geboden

Een ogenschijnlijk kleine fout met grote gevolgen: één van de trainees van de aanbestedende dienst is gedurende de gebruikstest gedeeltelijk afwezig. De...
Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen