Verificatieplicht voor aanbestedende dienst alleen bij gerede twijfel

11 juni 2018

Recent heeft de Voorzieningenrechter van Rechtbank Oost-Brabant de vaste rechtspraak bevestigd dat een aanbestedende dienst af mag gaan op wat een inschrijver heeft ingediend. Alleen als er gerede twijfel is over de inschrijving kan op de aanbestedende dienst een eigen verificatieplicht rusten. Maar wanneer is er gerede twijfel?

Iris Neddaoui-Docter
Iris Neddaoui-Docter
Advocaat - Senior
In dit artikel

In de hiervoor genoemde zaak van de Brabantse Voorzieningenrechter maakte de nummer twee bezwaar tegen gunning aan de nummer één, omdat de nummer één niet zou kunnen voldoen aan door de aanbestedende dienst gestelde eisen. Naar aanleiding van dit bezwaar heeft de aanbestedende dienst navraag gedaan bij de nummer één, die verzekerde dat zij – zoals beschreven in haar inschrijving – wél aan de eisen zou voldoen. De nummer twee heeft een kort geding aangespannen en daarvoor twee verklaringen van andere gemeenten uit de kast getrokken. Met die verklaringen probeerde zij aan te tonen dat de nummer één met de software die zij bij die gemeenten levert niet voldoet aan de deze aanbesteding gevraagde uitvoeringseisen. Daarnaast had de nummer twee nog een aantal stellingen, waarmee zij probeerde aan te tonen dat de nummer één niet kon voldoen aan de eisen. Dit alles was echter onvoldoende om aan te tonen dat sprake was van ‘gerede twijfel’ en dat de aanbestedende dienst nader onderzoek had moeten doen.

Naar het oordeel van de voorzieningenrechter heeft de aanbestedende dienst op basis van de inschrijving van de nummer één en haar verklaringen naar aanleiding van door de aanbestedende dienst gestelde vragen er zonder verdergaand onderzoek van uit kunnen gaan dat de nummer één een geldige inschrijving heeft ingediend en dat zij met het door haar aangeboden product aan de in de aanbesteding gestelde eisen kan voldoen.

Ook in andere uitspraken komt naar voren dat van ‘gerede twijfel’ niet snel sprake is. Zo oordeelde de Gelderse Voorzieningenrechter in een zaak waarin een verliezende inschrijver de aanbestedende dienst had verzocht navraag te doen bij de winnende inschrijvers over vermeende afstemming van inschrijvingen. De Voorzieningenrechter oordeelde dat er wel enige twijfel bestaat en het kan zijn dat in een bodemprocedure na bewijslevering anders geoordeeld zal worden, maar dat daarvoor in het kort geding geen plaats is. Op het moment van het kort geding is onvoldoende aannemelijk gemaakt dat tussen de winnende inschrijvers daadwerkelijk ongeoorloofd gecoördineerd gedrag heeft plaats gehad of minst genomen ter zake gerede twijfel bestaat. Hoewel er dus wel ‘enige twijfel bestaat’ is dat onvoldoende om het bestaan van ‘gerede twijfel’ aan te nemen.

De verificatieplicht staat ook op gespannen voet met de SAG en Manova jurisprudentie, waarin is bepaald dat een aanbestedende dienst slechts in uitzonderlijke gevallen de mogelijkheid tot herstel mag bieden. Ook de Commissie van Aanbestedingsexpert heeft in haar advies 310 strikte voorwaarden geformuleerd voor het vragen van een toelichting.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen