Gerelateerde expertises
Biografie
Dieuwertje is gespecialiseerd in het Intellectueel Eigendomsrecht en focust zich met name op complexe (commerciële) IE-contracten en IE-herstructureringen, onder meer in het kader van research & development trajecten.
Zij adviseert daarnaast op het gebied van duurzaamheid en reclamerecht (‘groene claims’), over hoe bedrijven en instellingen kunnen voldoen aan huidige en toekomstige wetgeving en jurisprudentie op dit gebied.
Verder adviseert Dieuwertje cliënten over uiteenlopende IE-vraagstukken, waaronder op het gebied van auteursrecht, merken- en modellenrecht, bescherming van vormgeving, slaafse nabootsing en ongeoorloofde mededinging (bedrijfsgeheimen).
Ze vertegenwoordigt een breed scala aan cliënten in diverse sectoren, zoals de gezondheidszorg, consumentenproducten, kunst & design, innovatie en technologie.
Talen
Functies en opleidingen
-
2017 - 2018
Master Privaatrecht
-
2013 - 2017
Nederlands Recht
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Merkinbreuk na overname: wanneer is verkoper aansprakelijk?
De nieuwe ecodesign verordening (ESPR) is van kracht! Een introductie.
Best practices in IP contracting
Juridische toets van duurzaamheidsclaims in reclame: ambities moeten realistisch zijn en niet vrijblijvend
Strengere Richtlijn oneerlijke handelspraktijken aanstaande voor duurzaamheidsclaims van ondernemingen
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven