Henriek Kragt
Gerelateerde expertises
Biografie
Sinds 1996 is Henriek werkzaam als advocaat. In de eerste jaren in een algemene advies- en procespraktijk. Van daaruit heeft zij zich verder ontwikkeld op het terrein van het aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht. Meer in het bijzonder heeft zij zich toegelegd op kwesties die spelen rond personenschade door verkeersongevallen, bedrijfsongevallen, medische fouten en/of ongevallen anderszins. In dat kader heeft Henriek de opleiding Personenschade aan de Grotius Academie behaald. Henriek staat veelal verzekeraars en ondernemingen bij op het terrein van de (letsel)schade (advies- en proces-)praktijk, maar ook alternatieve geschillenbeslechting zoals mediation speelt steeds vaker een rol. Voorts is zij spreker tijdens seminars en doceert Henriek aan de Radboud Universiteit de masterclass ‘medische aansprakelijkheid’. Bij het PAO/CPO doceert zij over de actualiteiten. Om nadere kennis op te doen is zij lid van de Vereniging Letselschade (LSA), van de Vereniging voor Verzekeringswetenschappen en de Vereniging voor Aansprakelijkheids- en Schadevergoedingsrecht.
Talen
Functies en opleidingen
-
2003
Grotius Personenschadevergoeding -
1994
Rijks Universiteit Utrecht
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Verjaring in het verzekeringsrecht: de aansprakelijkheidsverzekering
Tellen inkomsten uit zwart werk mee bij begroten verlies aan verdienvermogen?
Autoriteit Persoonsgegevens publiceert jaarlijks overzicht datalekmeldingen
Aansprakelijkheid en schadevergoeding bij verlies persoonsgegevens door cyberaanval?
Bewijslast voor een werkgever bij grensoverschrijdend gedrag in een ontslagprocedure
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven