Milou de Rooij-Velda
Gerelateerde expertises
Biografie
Milou is senior kandidaat-notaris op de sectie Ondernemingsrecht. Binnen deze sectie houdt zij zich bezig met advisering op het gebied van de algemene ondernemingsrechtpraktijk en in het bijzonder de praktijk voor directeuren/grootaandeelhouders en familiebedrijven. Haar werkzaamheden omvatten onder andere het begeleiden van vraagstukken rondom bedrijfsopvolging, vermogensoverdrachten binnen families en het ontwikkelen van toekomstbestendige oplossingen voor ondernemers en familiebedrijven (Business & Estate Planning). Milou is ook lid van de Vereniging van Estate Planners in het Notariaat (EPN).
Heeft gewerkt aan
-
Herstructureringen van familiebedrijven i.v.m. de bedrijfsopvolging(sregeling).
Talen
Functies en opleidingen
- 2024
Sdu Specialisatieopleiding Estate Planning - 2019 - 2022
Beroepsopleiding notariaat - 2019 - 2022
Penningmeester Vereniging voor Jonge Kandidaat-Notarissen te Gelderland - 2016 - 2018
Master Fiscaal recht Radboud Universiteit - 2016 - 2018
Master Notarieel Recht Radboud Universiteit - 2011 - 2016
Bachelor Notarieel Recht Radboud Universiteit
Milou werkt zeer gestructureerd en punctueel, zij is een Teamplayer met een hart voor de zaak.
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Voorwaarden schenking of testament: waar moet u juridisch en fiscaal aan denken?
DGA met een gezin: voorkom juridische en fiscale risico’s voor uw gezin en uw onderneming
Trouwen of een geregistreerd partnerschap, wat is eigenlijk het verschil?
Samenwonen, koopwoning en overlijden: het verblijvingsbeding
Testament geldt niet voor de begunstiging van een levensverzekering
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven