Gerelateerde expertises
Biografie
Pepijn is sinds 2020 verbonden aan Dirkzwager waar hij als advocaat werkzaam is op de sectie Aansprakelijkheid & Verzekering. Pepijn heeft zowel zijn bachelor als zijn master Aansprakelijkheidsrecht aan de Universiteit van Utrecht afgerond. Verder heeft Pepijn voor zijn studie een half jaar aan de National Taiwan University in Taipei gestudeerd en heeft hij tijdens zijn studie door middel van verschillende stages relevante werkervaring opgedaan. Naast het doen van verschillende commissies is Pepijn bovendien actief geweest als vrijwilliger bij de Rechtswinkel Utrecht.
Talen
Functies en opleidingen
-
2018 - 2019
Master Aansprakelijkheidsrecht Universiteit Utrecht -
2013 - 2017
Bachelor Universiteit Utrecht
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Nieuwe ontwikkelingen in de rechtspraak vergroot mogelijk de kans op claims van secundaire victimisatie
Causaliteitsmaatstaven in het verzekeringsrecht
WAM-dekking vereist foutieve deelname aan het verkeer
Onzekerheid causaal verband komt voor rekening eiser: waarschijnlijkheid van 80% is onvoldoende
Art. 185 WVW niet naar analogie van toepassing op ongeval tussen scootmobiel en auto
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?
Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven