Kom in contact met Rosanne Kuiper
Vrijblijvend contact
Print pagina

Biografie

Rosanne is sinds januari 2020 werkzaam als advocaat op de sectie gezondheidszorg van Dirkzwager. Haar focus ligt op civiele en ondernemingsrechtelijke vraagstukken binnen de zorg- en onderwijssector en het sociaal domein. Zij heeft ruime ervaring met het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van contracten en algemene voorwaarden en adviseert ook bij geschillen naar aanleiding van bestaande afspraken. Verder bestaat haar praktijk uit advisering over de (her)inrichting van (contractuele) samenwerkingsverbanden, fusies en overnames. Ook wet- en regelgeving inzake medische hulpmiddelen en advisering over diverse soorten registraties, toelatingen en (opleidings)erkenningen behoren tot haar expertise. Rosanne verzorgt tot slot regelmatig (in-house) workshops of lezingen.

Talen
Nederlands
Engels

Functies en opleidingen

  • 2025
    Grotius Specialisatieopleiding Gezondheidsrecht (cum laude)

  • 2016 - 2019
    Master Nederlands recht (cum laude), afstudeerrichting ondernemingsrecht, Radboud Universiteit Nijmegen

  • 2017 - 2018
    Master Business Administration (Innovation & Entrepreneurship), Radboud Universiteit Nijmegen

  • 2014 - 2016
    Honoursprogramma Rechtsgeleerdheid 'Law Extra', Radboud Universiteit Nijmegen

  • 2013 - 2016
    Bachelor Rechtsgeleerdheid (cum laude), Radboud Universiteit Nijmegen 

Werken bij Dirkzwager

Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?

Bekijk vacatures
Geschreven door Rosanne Kuiper

Bekijk de meest recente bijdragen.

Artikel
Fiscaal

Valorisatieprojecten: juridische en fiscale aandachtspunten bij het kiezen van een samenwerkingsvorm

8 augustus 2025 - Valorisatieprojecten, waarin kennisinstellingen en maatschappelijke of private partijen gezamenlijk economische of maatschappelijke waarde creëren, vragen om...
Artikel
Toezicht en handhaving

Online voorschrijven van UR-geneesmiddelen: regels, gedoogbeleid en rol van de apotheek

7 augustus 2025 - De zorg wordt steeds digitaler. Patiënten videobellen met hun huisarts, psychiaters houden online consulten en zelfs sommige geneesmiddelen kunnen online...
Zorgplicht zorgverzekeraars bij geneesmiddelentekort | NZa toezicht en preferentiebeleid
Artikel
Verzekering

Zorgplicht zorgverzekeraars bij geneesmiddelentekort en toezicht NZa

25 juni 2025 - Naar aanleiding van een door de Nederlandse Zorgautoriteit (“NZa”) uitgevoerd onderzoek naar geneesmiddelentekorten heeft de NZa zorgverzekeraars op 5 juni jl....
Artikel
Toezicht en handhaving

Wetsvoorstel Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (Wibz): modernisering toezicht op vastgoedtransitie in de zorg

13 februari 2025 - Op 29 januari 2025 heeft minister Agema van VWS het wetsvoorstel Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (Wibz) naar de Tweede Kamer...
Artikel
Fiscaal

Kosten voor gemene rekening: btw-vrij delen van gezamenlijke kosten

3 februari 2025 - Organisaties werken in de praktijk vaak samen met als doel hun efficiëntie te vergroten en middelen en personeel zo optimaal mogelijk in te zetten. Onderdeel...
Toon alle inzichten
Events

Opkomende online en live events

Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.

Bekijk alle events
19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Inhouse training op maat?

Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!

Lees meer
Bekijk alle events

Expertises

Corporate / M&A Banking & Finance Fiscaal Arbeid & Pensioen IT & Privacy IE & Innovatie Herstructurering & Insolventie Energie Zorg & sociaal domein Vastgoed Overheid & Omgeving Aanbesteding & Mededinging Aansprakelijkheid & Verzekering Litigation

Thema’s

De energietransitie Toekomstbestendige zorg Kansen en uitdagingen in de woningbouw Wendbare onderneming

Kennis

Artikelen Klantcases

Over ons

Over Dirkzwager Internationale partners Nieuws Nieuwsbrief Rechtsgebiedenregister Werken bij Contact