ACM informeert ziekenhuizen opnieuw over mededingingsrechtelijke aspecten samenwerking

23 januari 2014
In september van 2013 heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een uitgebreide informatiebrochure uitgebracht waarin zij de verschillende wijzen van beoordeling van samenwerking tussen ziekenhuizen toelicht. Via een persbericht van 22 januari 2014 heeft de ACM ook een beknopte informatiekaart gepubliceerd voor ziekenhuizen die hun samenwerking tegen de mededingingsrechtelijke lamp willen houden.De ACM tracht met beide documenten toe te lichten in welke gevallen de beoordeling op gron...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
In september van 2013 heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een uitgebreide informatiebrochure uitgebracht waarin zij de verschillende wijzen van beoordeling van samenwerking tussen ziekenhuizen toelicht. Via een persbericht van 22 januari 2014 heeft de ACM ook een beknopte informatiekaart gepubliceerd voor ziekenhuizen die hun samenwerking tegen de mededingingsrechtelijke lamp willen houden.

De ACM tracht met beide documenten toe te lichten in welke gevallen de beoordeling op grond van het kartelverbod plaatsvindt dan wel wanneer de concentratiecontrole van toepassing is. Daarbij geldt als vuistregel dat een samenwerking van autonome ziekenhuizen wordt getoetst aan het kartelverbod, terwijl de concentratiecontrole wordt toegepast als de samenwerking dusdanig structureel is dat de zeggenschapsverhoudingen bij (een van) de ziekenhuizen (of groepsmaatschappij) duurzaam wijzigen, zoals bij een fusie.

Belangrijk verschil is gelegen in het feit dat bij beoordeling op grond van het kartelverbod geen groen licht voor de samenwerking kan worden gegeven door de ACM. De toelaatbaarheid van voorgenomen samenwerking bij beoordeling op grond van het kartelverbod zal dus door de ziekenhuizen (en hun adviseurs) in een self assessment moeten worden getoetst. Als de ACM het niet eens is met het self assessment en de samenwerking in strijd acht met het kartelverbod, kan zij (met boetes) ingrijpen als partijen uitvoering hebben gegeven aan de samenwerking. Toepasselijkheid van de concentratiecontrole leidt er daarentegen toe dat de samenwerking ter goedkeuring moet worden voorgelegd aan de ACM als de omzet van de samenwerkende ziekenhuizen bepaalde omzetdrempels overschrijdt. De samenwerking kan alsdan pas worden geëffectueerd nadat de ACM groen licht heeft gegeven.

De ACM benadrukt zowel in de brochure als op de informatiekaart dat zij bij de toepassing van beide beoordelingskaders hetzelfde uitgangspunt hanteert, namelijk dat de consument centraal staat. De ACM zal niet ingrijpen bij een (voorgenomen) samenwerking tussen ziekenhuizen indien naar haar oordeel de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg behouden blijft.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen