Bijzondere uitspraak over mededingingsrechtelijke aspecten (sub)distributieovereenkomsten (LJN: BN2810)

12 augustus 2010
Over het algemeen bevorderen distributieovereenkomsten de concurrentie tussen ondernemingen, omdat zij producenten in staat stellen om hun producten (of diensten) -tegen relatief lage kosten- in verschillende gebieden aan te bieden. Onder bepaalde omstandigheden kunnen distributieovereenkomsten de mededinging echter beperken. Hiervan kan sprake zijn indien door de opzet van het distributienetwerk de concurrentie tussen producenten van verschillende producten en/of de concurrentie tussen de ve...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
Over het algemeen bevorderen distributieovereenkomsten de concurrentie tussen ondernemingen, omdat zij producenten in staat stellen om hun producten (of diensten) -tegen relatief lage kosten- in verschillende gebieden aan te bieden. Onder bepaalde omstandigheden kunnen distributieovereenkomsten de mededinging echter beperken. Hiervan kan sprake zijn indien door de opzet van het distributienetwerk de concurrentie tussen producenten van verschillende producten en/of de concurrentie tussen de verschillende distributeurs van hetzelfde product beperkt.

Indien zich een mededingingsrechtelijk geschil voordoet dat aan de civiele rechter wordt voorgelegd, dient de eiser in de procedure rekening te houden met het feit dat de burgerlijke rechter over het algemeen weinig mededingingsrechtelijke zaken behandelt, waardoor de eiser over zeer sterke argumenten dient te beschikken om hem te overtuigen. De bewijslast voor de eisende partij is over het algemeen dus zwaar. Deze omstandigheden deden zich ook voor bij een geschil tussen KPN B.V. en een distributeur, waarover de voorzieningenrechter van de rechtbank Den Haag zich op 26 juli 2010 heeft uitgesproken.

De Zaak

Op 26 februari 2010 heeft KPN B.V. (hierna: “ KPN”) haar distributeur One Netherlands B.V. (hierna: “ One”) laten weten dat zij de distributieovereenkomst met ingang van 1 juni 2010 beëindigt. Als reden voor deze opzegging voert KPN aan dat de door One behaalde resultaten niet aan de verwachtingen voldoen. Aangezien One niet langer direct van KPN kon afnemen, heeft zij tevergeefs getracht om de KPN-producten van groothandelaren van KPN te betrekken. Kennelijk heeft KPN geweigerd goedkeuring te geven aan de groothandelaren om One als subdistributeur toe te laten.

One komt tot de conclusie dat KPN discrimineert bij het aanstellen van (sub)distributeurs met als doel de concurrentie voor bepaalde (geprefereerde) (sub)distributeurs te beperken, hetgeen een schending van het kartelverbod uit de mededingingswet zou kunnen opleveren.

One vordert (voor zover relevant) dat KPN:

(i) haar toelaat als subdistributeur, en subsidiair

(ii) haar inzicht verschaft in de voorwaarden die zij hanteert ten aanzien van de acceptatie van subdistributeurs.

KPN brengt hiertegenin dat zij interne concurrentiegevoelige (en dus vertrouwelijke) richtlijnen hanteert op basis waarvan zij subdistributeurs aanstelt. Daarbij toetst KPN in ieder geval aan de criteria ‘te verwachten toegevoegde waarde’ en ‘reputatie’. One voldoet niet aan deze criteria, aldus KPN.

Uitspraak

De voorzieningenrechter oordeelt dat de primaire vordering niet voor toewijzing in aanmerking komt. One stelt immers dat de subdistributieovereenkomsten strijdig zijn met het mededingingsrecht, omdat zij op discriminatoire gronden worden aangegaan. Overeenkomsten die in strijd zijn met het mededingingsrecht, zijn nietig. KPN kan naar het oordeel van de voorzieningenrechter “ niet worden verplicht tot het accepteren van overeenkomsten die volgens de eigen stellingen van One geheel of op een essentieel onderdeel nietig zijn”.

Ten aanzien van de subsidiaire vordering oordeelt de voorzieningenrechter dat niet bij voorbaat kan worden uitgesloten dat concurrentiebeperkende effecten optreden als gevolg van de door KPN gehanteerde voorwaarden. Dienaangaande is het dus voor One overbodig om de precieze voorwaarden te kennen. Er is echter slechts sprake van een schending van het kartelverbod indien de mededinging op de relevante markt merkbaar wordt beperkt. Om dat vast te stellen is volgens de voorzieningenrechter een marktanalyse noodzakelijk, waarbij de effecten van het beleid dienen te worden onderzocht. De eisende partij (One) dient daarvoor de benodigde informatie aan te leveren. Aangezien One volgens de voorzieningenrechter geen enkele informatie ten behoeve van een marktanalyse heeft aangeleverd, heeft zij volgens (opnieuw volgens de voorzieningenrechter) niet voldaan aan haar stelplicht. Ook de subsidiaire vordering wordt verworpen.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen