Concurrentiebeperkende specialisatieafspraken op gebied van oncologie mogen van de ACM (onder voorwaarden uiteraard)

30 augustus 2016
De Autoriteit Consument & Markt (“ACM”) heeft in een informele zienswijze van 15 juli 2016 groen licht gegeven voor een voorgenomen specialisatieovereenkomst tussen het Universitair Medisch Centrum Utrecht, het St. Antonius Ziekenhuis en het Meander Medisch Centrum, alle gevestigd in de regio Midden-Nederland. Mededingingsrechtelijk is de kern van de voorgenomen specialisatieovereenkomst dat de ziekenhuizen verschillende oncologische ingrepen onderling verdelen. Hoewel de specialisatieove...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
De Autoriteit Consument & Markt (“ACM”) heeft in een informele zienswijze van 15 juli 2016 groen licht gegeven voor een voorgenomen specialisatieovereenkomst tussen het Universitair Medisch Centrum Utrecht, het St. Antonius Ziekenhuis en het Meander Medisch Centrum, alle gevestigd in de regio Midden-Nederland. Mededingingsrechtelijk is de kern van de voorgenomen specialisatieovereenkomst dat de ziekenhuizen verschillende oncologische ingrepen onderling verdelen. Hoewel de specialisatieovereenkomst de concurrentie beperkt, wegen de voordelen van de samenwerking ook volgens de ACM op tegen de nadelen. Ten behoeve van andere zorginstellingen heeft de ACM in haar informele zienswijze tevens gevoegd vier aandachtspunten voor een self assessment bij samenwerking in de zorg.

De beoordeling van de ACM

De ziekenhuizen stellen zich op het standpunt dat hun samenwerking noodzakelijk is omdat zij ieder individueel niet aan de door de Stichting Oncologische Samenwerking (SONCOS) geformuleerde minimumnormen kunnen voldoen op het gebied van chirurgische ingrepen voor lever,- slokdarm-, maag- en alvleesklierkanker. Ieder ziekenhuis zal zich op grond van de specialisatieafspraak toeleggen op een of twee van deze oncologische ingrepen en biedt de overige ingrepen daarna niet langer aan. Wel blijven de drie betrokken ziekenhuizen het voor- en natraject van de chirurgische behandeling in concurrentie met elkaar aanbieden.

De specialisatieafspraak kwalificeert als marktverdelingsafspraak die de concurrentie in principe beperkt. De ACM concludeert echter dat de afspraak is uitgezonderd van het kartelverbod omdat aan de uitzonderingsvoorwaarden wordt voldaan:

  1. Een afweging van de voor- en nadelen van de samenwerking op het gebied van kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid leidt tot een netto-kwaliteitsverbetering.

  2. De kwaliteitsverbetering komt ten goede aan de patiënt;

  3. De afspraak is noodzakelijk om de beoogde voordelen te bewerkstelligen. De ziekenhuizen kunnen niet zelfstandig aan de Soncos-normen voldoen en de zorgverzekeraars hebben zelf aangedrongen op samenwerking in het kader van de complexe oncologie.

  4. Er blijft voldoende restconcurrentie over. Hoewel de betrokken ziekenhuizen alle actief zijn in de regio Midden-Nederland en de concurrentie aldaar (dus) wordt uitgesloten, concludeert de ACM dat de Utrechtse Ziekenhuizen voldoende concurrentiedruk op het gebied van oncologische zorg ondervinden van ziekenhuizen uit aangrenzende regio’s.


Commentaar

De informele zienswijze bevestigt dat de ACM specialisatieafspraken in de zorgsector in de regel aan zal merken als concurrentiebeperkend waardoor de toelaatbaarheid ervan afhankelijk zal zijn van een beroep op een uitzondering. Voor specialiserende zorginstellingen verhoogt dat de noodzaak tot het samenstellen van een volledig dossier omdat de bewijslast dat aan de uitzonderingsvoorwaarden is voldaan op hen rust. Het zijn enigszins open deuren maar de ACM geeft daarvoor vier tips aan ziekenhuizen met specialisatieplannen:

  • Breng niet alleen voordelen van een samenwerking in kaart, maar ook de (mogelijke) nadelen.

  • Breng ook de gevolgen van de beperking van de mededinging in kaart.

  • Weeg de voor- en nadelen van de samenwerking voor kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg af.

  • Onderbouw inschattingen van de voor- en nadelen zo veel mogelijk met feitelijke informatie.


Naar aanleiding van haar beoordeling van de “Kip van Morgen” heeft de ACM kritiek gekregen, onder meer omdat zij een beroep op de wettelijke uitzondering van het kartelverbod op grond van vooral economische redenen had verworpen (publieke doelen werden door de ACM gemonetariseerd). Uit de informele zienswijze over specialisatieafspraken blijkt dat de ACM specialisatieafspraken in de zorgsector niet (alleen) economisch beoordeelt maar wel degelijk een inschatting maakt van de gevolgen op de publieke belangen kwaliteit, betaalbaarheid en bereikbaarheid van de zorg. Daarbij is interessant dat de ACM zeker niet alle (kwaliteits)argumenten van de ziekenhuizen overneemt maar desondanks geen bezwaar heeft tegen de voorgenomen samenwerking. De reden daarvoor lijkt te zijn dat de ziekenhuizen aan alle betrokkenen stakeholders (verzekeraars/cliënten) voldoende informatie over hun samenwerking hebben verstrekt. De stakeholders zijn daardoor in staat geweest een zorgvuldige afweging te maken over de voor- en nadelen van de voorgenomen specialisatieafspraak en staan daar positief tegenover.

Gerelateerd

Aanbestedingsrecht

Afwezige trainee bij usability test: gelijkheidsbeginsel geschonden, herbeoordeling geboden

Een ogenschijnlijk kleine fout met grote gevolgen: één van de trainees van de aanbestedende dienst is gedurende de gebruikstest gedeeltelijk afwezig. De...
Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen