Doel om de concurrentie te beperken niet langer garantie voor boete van de NMa?

16 april 2012
De Nederlandse Mededingingsautoriteit is van plan een toezegging van Coöperatief Transport Europa U.A. te aanvaarden, inhoudende dat CTE niet langer de prijs vaststelt waarvoor haar leden op aanbestedingen inschrijven. Doordat de NMa deze toezegging in een toezeggingsbesluit heeft geaccepteerd, ontloopt CTE een kartelboete. Het besluit is opmerkelijk aangezien het uitsluiten van prijsconcurrentie de strekking heeft om de mededinging te beperken en de NMa over het algemeen volhoudt dat zij gee...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
De Nederlandse Mededingingsautoriteit is van plan een toezegging van Coöperatief Transport Europa U.A. te aanvaarden, inhoudende dat CTE niet langer de prijs vaststelt waarvoor haar leden op aanbestedingen inschrijven. Doordat de NMa deze toezegging in een toezeggingsbesluit heeft geaccepteerd, ontloopt CTE een kartelboete. Het besluit is opmerkelijk aangezien het uitsluiten van prijsconcurrentie de strekking heeft om de mededinging te beperken en de NMa over het algemeen volhoudt dat zij geen toezeggingsbesluiten neemt ten aanzien van gedragingen die het doel hebben om de mededinging te beperken.

De gedragingen van CTE
CTE-leden schrijven in op aanbestedingen van verzekeraars voor het bergen van auto's. De hoogte van de geoffreerde prijs is een van de criteria die wordt meegewogen bij het beoordelen van de offerte. Voorafgaand aan de aanbestedingen inventariseerde het bestuur van CTE bij alle leden wat volgens hen een redelijke inschrijfprijs zou zijn. De leden gaven vervolgens afzonderlijk aan CTE een voor hen wenselijke bandbreedte voor het tarief, waarna het bestuur een uniforme inschrijfprijs vaststelde. Die prijs werd uiteindelijk gehanteerd bij alle inschrijvingen van CTE-leden, waardoor onderlinge prijsconcurrentie werd uitgesloten.

CTE vervolgens aan de NMa toegezegd dat zij niet langer een uniforme inschrijfprijs zal vaststellen. Tevens heeft CTE toegezegd dat zij haar leden zal informeren dat zij niet onderling mogen overleggen over de hoogte van hun tarieven.

Het toezeggingsbesluit
Op grond van artikel 49a van de Mededingingswet kan een ondernemersvereniging een aanvraag doen bij de NMa om een toezegging van de ondernemersvereniging dat in de toekomst in overeenstemming met het kartelverbod zal worden gehandeld verbindend te verklaren. Wanneer de NMa een toezeggingsbesluit neemt, brengt dat tevens mee dat zij niet tot beboeting van overgaan.

De NMa is bevoegd (maar niet verplicht) om een toezeggingsbesluit te nemen indien aan drie voorwaarden is voldaan.

  • de NMa moet verzekerd zijn dat toekomstig gedrag in overeenstemming zal zijn met het kartelverbod;

  • de NMa moet overtuigd zijn van het feit dat de toezegging op controleerbare wijze wordt nageleefd; en

  • het nemen van een toezeggingsbesluit moet doelmatiger zijn dan het opleggen van een boete of een last onder dwangsom.


Aangenomen wordt dat de laatste voorwaarde eraan in de weg staat dat de NMa een toezeggingsbesluit neem ten aanzien van zeer ernstige overtredingen van de mededingingswet. Daardoor zou namelijk de preventieve werking die van een boete uitgaat in gevaar kunnen komen. De geconstateerde gedragingen van CTE hadden betrekking op het vaststellen van gezamenlijke prijzen van de leden van CTE. Afspraken over gezamenlijke prijsstelling worden geacht het doel te hebben om de mededinging te beperken en (dus) aangemerkt als zeer ernstige overtreding van de mededingingswet. het toezeggingsbesluit wijkt daarmee af van het beleid van de NMa.

In het onderhavige geval is de afwijking mogelijk een gevolg van de bijzondere omstandigheden waaronder de NMa de afspraak omtrent prijsstelling op het spoor is gekomen. De informatie is namelijk verkregen tijdens een gesprek met de voorzitter van CTE in het kader van een ander onderzoek van de NMa. Mogelijk heeft de voorzitter zich niet gerealiseerd dat de NMa informatie (over het algemeen) mag gebruiken die zij heeft verkregen in een ander onderzoek.

Het aanvaarden van de toezeggingen van CTE past wel in de trend dat de NMa vaker gebruikmaakt van het toezeggingsbesluit om handhaving van de mededingingswet te waarborgen. Zo heeft Chris Fonteijn, voorzitter van de Raad van Bestuur van de NMa, recent meermaals laten weten dat de NMa het instrument frequenter zal inzetten dan voorheen. Niet kan worden uitgesloten dat het toegenomen gebruik door de NMa van het toezeggingsbesluit een gevolg is van de bezuinigingen die (ook) de NMa hebben getroffen. Overigens moeten ondernemingen zich wel realiseren dat het aanvragen van een toezeggingsbesluit niet van risico is gespeend. De NMa is namelijk niet verplicht om een toezegging in een toezeggingsbesluit te aanvaarden en kan de verkregen informatie dus tevens gebruiken ten behoeve van een boeteonderzoek.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen