Europese Commissie start consultatie over staatssteunregels in de luchtvaartsector

28 april 2011
Door de grote vlucht die low-cost maatschappijen de laatste jaren hebben genomen, is de luchtvaartsector structureel veranderd. De opkomst van low-cost maatschappijen heeft er bijvoorbeeld voor gezorgd dat regionale vliegvelden zich kunnen ontwikkelen (en dus de locale economie bevorderen), wanneer een low-cost maatschappij een regionale vluchthaven als thuisbasis hanteert. Daarbij hebben regionale vliegvelden en low-cost maatschappijen echter een concurrentieachterstand ten opzichte van reed...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
Door de grote vlucht die low-cost maatschappijen de laatste jaren hebben genomen, is de luchtvaartsector structureel veranderd. De opkomst van low-cost maatschappijen heeft er bijvoorbeeld voor gezorgd dat regionale vliegvelden zich kunnen ontwikkelen (en dus de locale economie bevorderen), wanneer een low-cost maatschappij een regionale vluchthaven als thuisbasis hanteert. Daarbij hebben regionale vliegvelden en low-cost maatschappijen echter een concurrentieachterstand ten opzichte van reeds gevestigde hubs respectievelijk luchtvaartmaatschappijen. De staatssteunregels kunnen ertoe bijdragen deze achterstand te verkleinen.

In 2005 heeft de Commissie richtsnoeren opgesteld voor staatssteun aan regionale luchthavens en low-cost maatschappijen die deze regionale vliegvelden als thuishaven gebruiken. Indien staatssteun aan de voorwaarden uit de richtsnoeren voldoet, is deze staatssteun (na melding ervan bij de Commissie) verenigbaar met de gemeenschappelijke markt en dus toegestaan. Met behulp van een op 7 april 2011 gestarte consultatieronde beoogt de Commissie te onderzoeken of de huidige richtsnoeren de toets der tijd nog kunnen doorstaan. In de consultatieronde verzoekt de Europese Commissie (onder meer) om de mening van belanghebbende gemeenten en provincies bij de regionale luchthavens (in Nederland bijvoorbeeld Eindhoven Airport, Eelde en Rotterdam Airport). De Commissie is met name geïnteresseerd om informatie te ontvangen “about the changes in the business models of airlines and airports and recent developments concerning the financing of infrastructure and start-up aid to airlines”.

Mogelijk verwijst de Commissie alhier naar een arrest van het Gerecht van de Europese Unie van 24 maart 2011 (gevoegde zaken T-443/08 en T-455/08). In dit arrest heeft het Gerecht (nogmaals) onderscheid gemaakt tussen enerzijds overheidsinvesteringen in luchthavens die wel staatssteun opleveren, en anderzijds investeringen die geen staatssteun opleveren. Overheidsinvesteringen in de handhaving van de openbare orde en veiligheid op vliegvelden alsmede de daarmee verbonden infrastructuur, zullen onder geen beding staatssteun opleveren. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om veiligheids- en politietaken, maatregelen inzake brandveiligheid en openbare veiligheid, de operationele veiligheid, de meteorologische dienst en de luchtverkeersbeveiliging.

Het Gerecht stelt daarnaast onomwonden vast dat overheidsinvesteringen in de reguliere infrastructuur (bijvoorbeeld landingsbanen) van een regionaal vliegveld in beginsel wel degelijk staatssteun oplevert. Het feit dat er sprake is van staatssteun betekent overigens niet per definitie dat deze staatssteun niet verleend kan worden. Wel dient het voornemen van de overheid om dergelijke staatssteun te verstrekken, voorafgaand ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Commissie.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen