Vastgoed
De Nederlandse vastgoedmarkt is oververhit. Heel veel vraag, heel weinig aanbod. Bouwkosten zijn gestegen, terwijl de regelgeving complexer is geworden. De markt wordt daarbij beïnvloed door juridische kwesties zoals huurindexaties, de invoering van de Wet betaalbare huur en de gevolgen van box 3-heffingen. Daarnaast heeft de vastgoedsector te maken met de juridische implicaties van recente uitspraken zoals het Didam-arrest. Bovendien is er meer variatie en flexibiliteit in woonvormen nodig.
Ondersteuning bij de complexiteit van vastgoeduitdagingen
De manier waarop we bouwen, investeren en wonen transformeert. Duurzaamheid, klimaateffecten en netcongestie spelen daarbij steeds meer een bepalende rol. Kortom, de vastgoedmarkt staat voor complexe vraagstukken. Ontwikkelaars, investeerders, beleggers en bouwbedrijven moeten rekening houden met diverse wettelijke eisen. Tegelijkertijd moeten ze ook strategische en commerciële belangen afwegen. Het effectief aanpakken van deze uitdagingen en het realiseren van vastgoedambities vragen daarom om een integrale aanpak.
Bij Dirkzwager werken vastgoedadvocaten, vastgoednotarissen en vastgoedfiscalisten nauw samen onder één dak.
Ga direct naar
Heeft u een vraag? Kom vrijblijvend in contact met onze specialisten
Ontdek alle kennisartikelen
Blijf op de hoogte van nieuws en actuele onderwerpen in het vakgebied en vindt verdiepende kennis, inzichten en praktische tips.
Update modelovereenkomst Conceptueel Bouwen
Werk stilgelegd door bodemverontreiniging: wanneer moet aannemer werk hervatten?
Verhuurder hoeft niet op te draaien voor de kosten van juridische bijstand van haar huurdersorganisatie
De Hoge Raad zet de fiscale wetgeving voor de vastgoedmarkt op zijn kop
Verhuurders verplicht tot publicatie van een transparante en objectieve selectieprocedure van huurders
Aankomende online en live events
Tijdens onze events delen we diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied. Onze events zijn zowel online als op locatie.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.
Uw juridisch partner sinds 1886
Kom in contact
Onze advocaten, notarissen en fiscalisten werken nauw met elkaar en met u samen. Vanuit een brede blik, leveren we deskundig advies en concrete oplossingen die écht verder helpen.
Bekijk iedereen
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven