Nieuwe mededingingsregels sinds 1 augustus 2014 van kracht

5 augustus 2014
Sinds 1 augustus 2014 is het grootste deel van de Stroomlijningswet in werking getreden, waardoor onder meer een aantal wijzigingen in de Mededingingswet is doorgevoerd. Tegelijkertijd zijn nieuwe beleidsregels vastgesteld over het opbiechten van verboden (kartel)afspraken aan de ACM en het melden van fusies en overnames bij de ACM.Eerder is op deze kennispagina al melding gemaakt van een aantal belangrijke wijzigingen die de Stroomlijningswet doorvoert. Voor het overgrote deel van deze wijzi...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
Sinds 1 augustus 2014 is het grootste deel van de Stroomlijningswet in werking getreden, waardoor onder meer een aantal wijzigingen in de Mededingingswet is doorgevoerd. Tegelijkertijd zijn nieuwe beleidsregels vastgesteld over het opbiechten van verboden (kartel)afspraken aan de ACM en het melden van fusies en overnames bij de ACM.

Eerder is op deze kennispagina al melding gemaakt van een aantal belangrijke wijzigingen die de Stroomlijningswet doorvoert. Voor het overgrote deel van deze wijzigingen geldt dat zij per 1 augustus 2014 ingaan. Van de inwerkingtreding van de Stroomlijningswet per 1 augustus 2014 zijn slechts een aantal bepalingen uitgezonderd. De verplichting van ondernemingen om (mee) te betalen voor de kosten van het toezicht door de ACM springt daarbij het meest in het oog. Deze zal pas gelden vanaf 1 januari 2015.

De inwerkingtreding van de Beleidsregel clementie en de Regeling gegevensverstrekking Mededingingswet hangt samen met de inwerkingtreding van de Stroomlijningswet. De inhoud van de Beleidsregel clementie was sinds mei bekend vanwege de publicatie van het concept. Kort gezegd wordt beoogd het aantrekkelijker te maken voor ondernemingen die partij zijn bij een kartel om op eigen initiatief informatie erover aan de ACM te verstrekken in ruil voor boetekorting of –vrijstelling.

De ACM houdt toezicht op fusies, overnames en de oprichting van volwaardige joint-ventures (concentraties). De Regeling gegevensverstrekking Mededingingswet bepaalt welke informatie bij een concentratie betrokken ondernemingen aan de ACM moeten verstrekken. Ten opzichte van zijn voorganger verplicht de Regeling ondernemingen die betrokken zijn bij een concentratie om een aantal aanvullende gegevens te verstrekken. Voor ondernemingen zullen deze aanpassingen echter geen noemenswaardige lastenverzwaring vormen, aangezien de Regeling gegevensverstrekking Mededingingswet op dat punt slechts een uitwerking is van de bestaande handelwijze van de ACM.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen