Rechten van verdediging in procedures met ACM uitgebreid?

9 april 2014
Veel boetes voor overtredingen van het kartelverbod worden door Autoriteit Consument & Markt (ACM) opgelegd nadat een clementieverzoeker (enigszins vergelijkbaar met een klokkenluider) het kartel in ruil voor boetevermindering (clementie) heeft opgebiecht bij de ACM. Als de ACM een boete oplegt, brengt het recht van verdediging mee dat de voor een kartel beboete onderneming inzicht krijgt in het gehele dossier. De rechtbank Rotterdam heeft in een principiële uitspraak geoordeeld dat (ook)...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
Veel boetes voor overtredingen van het kartelverbod worden door Autoriteit Consument & Markt (ACM) opgelegd nadat een clementieverzoeker (enigszins vergelijkbaar met een klokkenluider) het kartel in ruil voor boetevermindering (clementie) heeft opgebiecht bij de ACM. Als de ACM een boete oplegt, brengt het recht van verdediging mee dat de voor een kartel beboete onderneming inzicht krijgt in het gehele dossier. De rechtbank Rotterdam heeft in een principiële uitspraak geoordeeld dat (ook) ter beschikking moet worden gesteld informatie afkomstig van de clementieverzoekers over (beweerde) gedragingen waarvoor uiteindelijk geen boete is opgelegd. Een omstandigheid die ondernemingen zullen meewegen in een beslissing om eventueel clementie te verzoeken.

Inzage in procesdossier
Op grond van de Algemene wet bestuursrecht heeft iedere partij die in beroep komt tegen een boetebesluit van de ACM recht op inzage in alle op de zaak betrekking hebbende stukken. De ACM kan slechts op grond van gewichtige redenen weigeren bepaalde documenten te verstrekken. Een weigeringsgrond bestaat sowieso niet als de ACM op grond van de Wob verplicht zou zijn de stukken te openbaren.

De Zaak
In een procedure bij de rechtbank Rotterdam is een onderneming in beroep gegaan tegen een boete die de ACM aan haar had opgelegd in het “kartel isolerend dubbelglas”. Het bewijs van deelname was vooral gebaseerd op een clementieverzoek van een concurrent van deze onderneming. Deze concurrent had in zijn clementieverzoek informatie verstrekt over andere glassoorten dan isolerend dubbelglas, alsmede informatie die betrekking had op een andere periode dan waarvoor de boete is opgelegd. De ACM weigerde deze informatie aan de beboete onderneming ter beschikking te stellen. Volgens de ACM had deze informatie namelijk geen betrekking op de zaak, omdat voor andere glassoorten en/of een andere periode geen boete is opgelegd.

De uitspraak
De rechtbank Rotterdam heeft op 3 april 2014 geoordeeld dat de ACM de clementieverklaringen wel degelijk integraal ter beschikking had moeten stellen aan de onderneming. Reden daarvoor was dat de beboete onderneming uitgebreid had gemotiveerd dat de clementieverklaringen over isolerend dubbelglas niet geloofwaardig waren. De verklaringen uit andere periodes, dan wel over andere glassoorten kunnen ook de betrouwbaarheid van de clementieverklaring omtrent isolerend dubbelglas in een ander daglicht plaatsen. Deze clementieverklaringen hadden om die reden volgens de rechtbank Rotterdam wel degelijk ook betrekking op de zaak voor isolerend dubbelglas. De ACM was aldus verplicht ook die verklaringen aan de beboete onderneming ter beschikking te stellen Door dat niet te doen, heeft de ACM de rechten van de verdediging geschonden.

In het onderhavige geval behoeft aan die schending van de rechten van de verdediging echter geen gevolg te worden gegeven. De ACM heeft volgens de rechtbank Rotterdam namelijk sowieso niet voldoende bewezen dat de onderneming heeft deelgenomen aan het kartel. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de ACM dusdanig sturende vragen heeft gesteld aan de clementieverzoekers dat de bewijswaarde van het clementieverzoek beperkt is. Naast de ingediende clementieverklaringen beschikte de ACM vervolgens onvoldoende aanvullend bewijs voor een overtreding. Zo is onvoldoende gebleken dat de onderneming aanwezig was bij de bespreking waarbij de kartelafspraken zouden zijn gemaakt en kon niet worden bewezen dat het marktgedrag van de onderneming werd ingegeven door betrokkenheid bij een kartelafspraak.

 

 

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen