Verscherpt toezicht ACM beëindigd vanwege compliance programma

1 juli 2014
KPN heeft met de Autoriteit Consument & Markt afspraken gemaakt over het door KPN te hanteren Compliance Handvest. De overeenstemming over het Compliance Handvest brengt mee dat het verscherpte toezicht door de ACM waaraan KPN was onderworpen wordt opgeheven.Het verscherpte toezicht was een gevolg van het feit dat KPN in een aantal geruchtmakende zaken in strijd zou hebben gehandeld met de Telecommunicatiewet. Zo zou KPN discriminatoire tarieven hebben gehanteerd voor zakelijke klanten en...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
KPN heeft met de Autoriteit Consument & Markt afspraken gemaakt over het door KPN te hanteren Compliance Handvest. De overeenstemming over het Compliance Handvest brengt mee dat het verscherpte toezicht door de ACM waaraan KPN was onderworpen wordt opgeheven.

Het verscherpte toezicht was een gevolg van het feit dat KPN in een aantal geruchtmakende zaken in strijd zou hebben gehandeld met de Telecommunicatiewet. Zo zou KPN discriminatoire tarieven hebben gehanteerd voor zakelijke klanten en haar eigen concernmaatschappijen hebben bevoordeeld door hun eerder dan Tele2 te berichten over tariefverlagingen. Volgens de ACM is het verscherpte toezicht niet langer noodzakelijk aangezien vertrouwen in de naleving van de Telecommunicatiewet als gevolg van het nieuwe Compliance Handboek is hersteld.

Het stimuleren van compliance programma’s vormt inmiddels een belangrijk onderdeel van het beleid van de ACM. Zo is het implementeren van een compliance programma diverse malen opgenomen als voorwaarde voor een toezeggingsbesluit van de ACM. Bovendien heeft de invoering van een compliance programma door branchevereniging Actiz er in 2011 al toe geleid dat het verscherpte toezicht op thuiszorgondernemingen voor schendingen van de Mededingingswet is beëindigd.

Hoewel compliance voor de ACM een belangrijk agendapunt is, stelt zij geen boetevermindering in het vooruitzicht op het moment dat ondanks een compliance programma een overtreding wordt begaan. Een goed functionerend compliance programma is volgens de ACM in het belang van iedere onderneming, juist vanwege het feit dat zij ermee boetes kunnen vermijden en/of overtredingen eerder signaleren. KPN heeft aan den lijve ondervonden dat een slecht functionerend compliance programma zelfs boeteverhogend kan werken.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen