Naar Fiscaal

Loonheffing en sociale zekerheid

Cafetariaregelingen, de werkkostenregeling (WKR), managementparticipaties, onduidelijkheid omtrent sociale verzekeringsverplichtingen of remote werken vanuit het buitenland: zomaar een aantal onderwerpen die een werkgever in de praktijk tegen kan komen. 

Loonheffing en sociale zekerheid - hero - portemonnee

Onze specialisten

René Sueters
René Sueters
Fiscalist - Associate Partner
Fiscaal
Bekijk
Jochem van den Berg
Jochem van den Berg
Fiscalist - Associate Partner
Fiscaal
Bekijk

Uitdagingen op de berekening van loonheffingen

Werkgevers worden geconfronteerd met uitdagingen die, bewust of onbewust, vaak ook gevolgen hebben op de berekening van de loonheffingen. Bijvoorbeeld wanneer een werknemer remote gaat werken of tijdelijk wordt gedetacheerd naar het buitenland.

Complexe grensoverschrijdende situaties, (gehuurde) parkeerplaatsen en de juiste fiscale waardering van teamdagen op locatie verdienen praktische, op-maat-gemaakte oplossingen.

Loonheffing en sociale zekerheid_thuiswerken_vrouw_laptop_koptelefoon_1

Praktische oplossingen voor fiscale efficiëntie

Algemeen contact

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening of heeft u een vraag?

Direct contact met een van onze specialisten?

Onze advocaten, notarissen en fiscalisten werken nauw met elkaar en met u samen. Vanuit een brede blik, leveren we deskundig advies en concrete oplossingen die écht verder helpen. 

  • Betrokken specialisten
  • Pragmatische aanpak
  • Persoonlijk en snel contact
Bekijk iedereen
Bekijk iedereen

Terug- en vooruitkijken: ging het goed en hoe kan het beter?

Het lopen van risico’s op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid kan aanzienlijke gevolgen hebben. Niet alleen financieel maar ook voor de reputatie van de organisatie en het welzijn van werknemers. Van HR-teams wordt vaak verwacht dat zij ten aanzien van het personeel alle belasting-, pensioen-, verzekerings- en administratieve aspecten bijhouden. Van Finance-teams wordt verwacht dat zij fiscaal in control zijn en daarom op de hoogte zijn van eventuele risico’s op naheffingen. Bovendien krijgen zij regelmatig het verzoek om kritisch te kijken naar (fiscale) kostenposten om de financiële gezondheid van het bedrijf te waarborgen.

Dirkzwager ondersteunt werkgevers in de vertaling van wet- en regelgeving naar concrete praktijkuitvoering op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid, waarbij ook oog is voor optimalisatiemogelijkheden.

Loonheffing en sociale zekerheid_2 personen_ipad_2

Ontdek alle kennisartikelen

Blijf op de hoogte van nieuws en actuele onderwerpen in het vakgebied en vindt verdiepende kennis, inzichten en praktische tips.

Coalitieakkoord 2026: fiscale koers en aandachtspunten
Artikel
Fiscaal

Coalitieakkoord 2026: fiscale koers en aandachtspunten

3 februari 2026 - Op 30 januari 2026 presenteerden D66, VVD en CDA het coalitieakkoord Aan de slag – Bouwen aan een beter Nederland. Het akkoord bevat diverse fiscale afspraken...
Artikel
Fiscaal

Kennisgroepstandpunten Belastingdienst - Onderwijs 

30 januari 2026 - Deze bijdrage biedt een actueel overzicht van de kennisgroepstandpunten van de Belastingdienst voor de belastingmiddelen vennootschapsbelasting, loonheffingen...
Artikel
Fiscaal

Thuiswerkdrempel: belangrijke wijzigingen in het belastingverdrag met Duitsland

8 januari 2026 - Met ingang van 1 januari 2026 is het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland gewijzigd. Deze wijzigingen zijn met name relevant voor organisaties met...
Artikel
Fiscaal

Nieuw Handhavingsplan arbeidsrelaties 2026: wat betekent dit voor opdrachtgevers en zzp’ers?

19 december 2025 - Met het nieuwe Handhavingsplan arbeidsrelaties 2026 zet de Belastingdienst een belangrijke stap richting normalisering van het toezicht op...
Artikel
Fiscaal

RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?

22 augustus 2025 - Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...