Belangrijkste jurisprudentie aanbestedingsrecht Q2 2025

22 juli 2025

In het tweede kwartaal van 2025 zijn diverse uitspraken gedaan die relevant zijn voor aanbestedende diensten. Dit artikel analyseert de belangrijkste juridische en praktische lessen. Per zaak behandelen we de kern van de uitspraak, gevolgd door een concrete praktische les voor de aanbestedingspraktijk. 

Tony van Wijk
Tony van Wijk
Advocaat - Partner
In dit artikel

Wijzigen van concessieovereenkomst: Duitse snelwegzaak (2025

In Duitsland werd een concessieovereenkomst uit het verleden gewijzigd om laadinfrastructuur langs snelwegen toe te voegen. Een concurrent maakte bezwaar vanwege de oorspronkelijke (mogelijk onrechtmatige) gunning. Het Hof van Justitie oordeelde echter dat bij een wijziging alleen gekeken wordt naar de wijziging zelf, en niet naar de rechtmatigheid van de oorspronkelijke overeenkomst. 

Praktische les

De oorsprong van een concessieovereenkomst is niet bepalend bij latere wijzigingen. Alleen als de wijziging zelf een nieuwe opdracht vormt, moet opnieuw worden aanbesteed. 

Herstel van onvolledige inschrijving: Arnhem-zaak (2025

Een inschrijver werd ongeldig verklaard omdat een essentieel document ontbrak. De rechter oordeelde echter dat herstel alsnog mogelijk was, omdat in de aanbestedingsstukken niet expliciet was opgenomen dat dit document op straffe van uitsluiting moest worden bijgevoegd. 

Praktische les

Als de leidraad niet duidelijk vermeldt dat een document verplicht is op straffe van uitsluiting, moet de aanbestedende dienst herstel toestaan bij eenvoudige gebreken. 

Gebruik oud prijsblad: Hogeschool Haaglanden (2025

Bij een aanbesteding voor marketingdiensten gebruikten meerdere inschrijvers het oude prijsblad in plaats van de herziene versie. Hoewel in de leidraad was vermeld dat het nieuwe blad moest worden gebruikt, stond nergens expliciet dat gebruik van het oude blad tot uitsluiting zou leiden. De rechter oordeelde dat de aanbestedende dienst het prijsblad mocht laten corrigeren. 

Praktische les

Als onduidelijk is of een fout leidt tot uitsluiting, moet de aanbestedende dienst ruimte bieden voor herstel bij kennelijke vergissingen. 

Intrekking na verbod: Gemeente Oudewater (2025

De gemeente Oudewater trok een eerder verboden aanbesteding opnieuw in, met gewijzigde motieven. De rechter oordeelde dat de nieuwe motieven niet steekhoudend en deels feitelijk onjuist waren. De intrekking hield daardoor opnieuw geen stand. 

Praktische les

Een aanbesteding mag worden ingetrokken, maar de motivering wordt volledig getoetst. Zwakke of tegenstrijdige motieven maken de intrekking ondeugdelijk. 

Intrekking vanwege onduidelijk gunningscriterium: Alphen aan den Rijn (2025

Bij een aanbesteding voor een ontwikkelproject besloot de gemeente Alphen aan den Rijn de procedure in te trekken vanwege een onduidelijk geformuleerd gunningscriterium. De rechter oordeelde dat deze motivering gegrond was en erkende de intrekking als rechtmatig. 

Praktische les

Als een beoordelingscriterium onvoldoende helder is, kan dit een valide reden zijn om de aanbesteding in te trekken, mits tijdig en gemotiveerd. 

Massale uitsluiting inschrijvers: Provincie Utrecht (2025

De provincie Utrecht sloot vier van zes inschrijvers uit omdat zij het prijzenblad onjuist hadden ingevuld. De rechter oordeelde dat het invulformulier onvoldoende duidelijk was geformuleerd en dat uitsluiting in strijd was met het gelijkheidsbeginsel. 

Praktische les

Als meerdere inschrijvers dezelfde fout maken, is vaak de leidraad zelf het probleem. Zorg voor duidelijke instructies en pas bij twijfel terughoudendheid toe met uitsluiting. 

Evaluatiegesprek en gelijke behandeling: COA – Arcadis (2025

Nadat een verliezend inschrijver een evaluatiegesprek kreeg en er een herbeoordeling volgde, zakte de oorspronkelijke winnaar in de ranglijst. Die kreeg echter geen gelegenheid tot gesprek of uitleg. De rechter oordeelde dat dit in strijd was met het gelijkheidsbeginsel. 

Praktische les

Als je één partij toegang geeft tot nadere toelichting of herstel, moet je dat ook aan andere betrokken partijen bieden. Gelijke behandeling geldt ook in de communicatiefase. 

Irreële inschrijving betwist: BAM vs. Deventer (2025

BAM stelde dat de winnende partij in een aanbesteding voor een warmtenet irreëel laag had ingeschreven. De rechter vond dat BAM onvoldoende bewijs leverde en oordeelde dat de aanbestedende dienst ruime beoordelingsvrijheid had bij het accepteren van het prijsniveau. 

Praktische les

Een beroep op een irreële of abnormaal lage inschrijving slaagt alleen als overtuigend wordt aangetoond dat sprake is van wanprestatie of onuitvoerbaarheid. 

Onderhands gunnen onder de drempel: Eiser /  Gemeente Arnhem (2025

Gemeente Arnhem gunde een opdracht van circa €450.000 enkelvoudig onderhands, waarop een afgewezen partij bezwaar maakte. De rechter oordeelde dat de gemeente binnen haar inkoopbeleid correct had gehandeld en dat de overeenkomst niet vernietigbaar was. 

Praktische les

Ook onder de aanbestedingsdrempel gelden zorgvuldigheidseisen. Een gemotiveerde afwijking binnen het inkoopbeleid biedt doorgaans voldoende dekking tegen vernietiging. 

Hoofd- en onderaanneming: Mercedes-Benz / VDL (2025

Na ontbinding van een overeenkomst met Defensie, weigerde Mercedes-Benz de onderliggende bestelling bij VDL af te nemen. De rechter oordeelde dat VDL geen zelfstandige aanspraak had: het contract tussen Mercedes en VDL was afhankelijk van de hoofdovereenkomst en kende geen aparte beëindigingsregeling. 

Praktische les

Zorg in onderaannemings-contracten voor een duidelijke regeling bij beëindiging van de hoofdovereenkomst. Afhankelijkheid zonder vangnet betekent risico voor de onderaannemer. 

Beoordeling plan van aanpak zittende leverancier: BBN Beveiliging / Gemeente Nieuwegein (2025)

Een zittende leverancier kreeg aftrek op zijn plan van aanpak omdat hij geen evaluatie gaf van eerdere prestaties. Andere inschrijvers hoefden dat niet. De rechter oordeelde dat sprake was van ongelijke behandeling. 

Praktische les

Zittende leveranciers mogen niet zwaarder worden beoordeeld dan nieuwe inschrijvers. Aanvullende eisen moeten vooraf helder en objectief in de beoordelingssystematiek staan. 

Verwerking van rechten bij laattijdig bezwaar: Gemeente Altena (2025

In een meervoudig onderhandse procedure voor drukwerk stelde een inschrijver pas na de voorlopige gunning vragen over de interpretatie van de duurzaamheidseisen. De rechter oordeelde dat de partij haar rechten had verwerkt: bezwaren tegen onduidelijkheden hadden vóór inschrijving of uiterlijk bij nota van inlichtingen moeten worden geuit. 

Praktische les 

Wie vermoedt dat een voorwaarde onduidelijk of te beperkend is, moet dat tijdig melden. Stilzitten kan leiden tot verlies van het recht op bezwaar, zelfs als het bezwaar op inhoud terecht lijkt. 

Verdeling percelen en heraanbesteding: Leerlingenvervoer (2025)

Bij een meerjarige overeenkomst voor leerlingenvervoer koos de gemeente ervoor om sommige percelen te verlengen en andere opnieuw aan te besteden. Een inschrijver stelde dat dit in strijd was met de oorspronkelijke verdeling, waarbij een maximum aantal percelen per partij gold. De rechter oordeelde echter dat bij een nieuwe aanbesteding geen gebondenheid bestaat aan eerdere perceelbeperkingen. 

Praktische les 

Bij een heraanbesteding mag de gemeente nieuwe kaders stellen, ook als deze afwijken van eerdere perceelbeperkingen. Voorwaarden uit een oude aanbesteding binden niet automatisch bij een nieuwe procedure. 

Conclusie en aanbevelingen  

Deze uitspraken benadrukken hoe belangrijk het is dat aanbestedende diensten hun motieven goed motiveren en hun documenten helder en expliciet opstellen. Herstelmogelijkheden worden vaker toegestaan, tenzij een uitsluiting expliciet en juridisch houdbaar is gemotiveerd. Tegelijk blijft het beginsel van gelijke behandeling leidend bij communicatie, beoordeling en herstel. 

Ook blijkt dat onder de drempelbedragen wel degelijk toetsing plaatsvindt op zorgvuldigheid en proportionaliteit. En dat inschrijvers die onrealistisch lage prijzen bestrijden, met overtuigend bewijs moeten komen. 

Belangrijkste takeaways  

  • Benoem expliciet in de leidraad wat op straffe van uitsluiting vereist is. 
  • Onderbouw een intrekking feitelijk én consistent. 
  • Beoordeel alle inschrijvers volgens gelijke maatstaven. 
  • Zorg voor toetsbare en concrete beoordelingscriteria. 
  • Wees alert op impliciete afhankelijkheid in contractrelaties. 
  • Sta herstel toe bij herstelbare fouten, tenzij expliciet uitgesloten. 


Elk kwartaal organiseert Dirkzwager een gratis webinar waarin wij de belangrijkste ontwikkelingen binnen het aanbestedingsrecht bespreken. Wilt u meer verdieping bij de meest recente uitspraken binnen het vak samen met praktische tips uit de rechtspraak? Meld u dan aan voor onze
Kwartaalupdate Aanbestedingsrecht Q3 2025.

De inhoud van dit artikel is informatief en bedoeld als eerste duiding van recente ontwikkelingen. Een inhoudelijke toetsing van uw situatie door een van onze specialisten kan wenselijk zijn voordat u de conclusies toepast in de praktijk.

Gerelateerd

Aanbestedingsrecht

Afwezige trainee bij usability test: gelijkheidsbeginsel geschonden, herbeoordeling geboden

Een ogenschijnlijk kleine fout met grote gevolgen: één van de trainees van de aanbestedende dienst is gedurende de gebruikstest gedeeltelijk afwezig. De...
Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen