IT-contracten: Prijs en betaling

11 april 2019

In onze serie IT-contracten bespreken wij per onderwerp de belangrijkste aandachtspunten. Dit keer gaan we nader in op het onderwerp “Prijs en betaling”.

Mark Jansen
Mark Jansen
Advocaat - Associate Partner
In dit artikel

Quanto Costa?

Uiteraard moet er betaald worden voor de geleverde (of te leveren) producten en diensten. Vaak hangt aan de verschillende onderdelen van de levering een eigen prijs(model). Je ziet regelmatig een soort samenvatting terugkomen van de verschillende te leveren producten en diensten. Sterker nog, als dat niet zo is, dan is dit een indicatie dat de afspraken over prijs en betaling wel eens onvoldoende helder zouden kunnen zijn.

Prijzenblad of andere bijlage

De prijzen zelf staan regelmatig niet in het contract zelf, maar in een bijlage (bijv. genaamd prijzenblad). Soms ontsnappen de prijzen daarmee aan de aandacht van de juristen (en ligt het onderwerp meer bij de commercie). Dat is niet helemaal terecht.

Helderheid van belang

Uiteraard is het niet aan juristen iets te vinden van de hoogte van de prijzen. Het is wel aan juristen om te toetsen of de prijsafspraken helder zijn. Want juist over geld wordt in de praktijk flink gediscussieerd.

Denk in dat kader aan:

  • de vraag wat er wel/niet is inbegrepen in een vaste prijs;
  • hoe om te gaan met stuksprijzen voor oude versies van een product als alleen de nieuwe versie nog maar leverbaar is;
  • wat een dagtarief nu eigenlijk betekent (is dat x uur productie draaien of is dat een vaste prijs per dag, ongeacht de gerealiseerde productie?);
  • hoe om te gaan met valutarisico’s;
  • enz.

Onderwerpen in artikel

In het artikel over prijs en betaling wordt, als het goed is, alle potentiële onduidelijkheid over alles wat met geld te maken heeft weggenomen. Veelal komen in het artikel een vast aantal onderwerpen terug:

  • het onderscheid tussen eenmalige en periodieke betalingen, onder verwijzing naar de afzonderlijke producten en diensten die in ruil voor die betalingen worden geleverd;
  • afspraken over het moment van betalen (vooraf, achteraf, eerst na goedkeuring, etc.);
  • tarieven voor meerwerk (al dan niet verwijzend naar procesafspraken over meerwerk);
  • afspraken over de betalingstermijn;
  • afspraken over de wijze van facturering (denk aan elektronisch factureren, gebruik van portals, etc.);
  • afspraken over belastingen en premies (denk bijv. aan de recente btw-wijziging);
  • afspraken over het al dan niet indexeren van prijzen (en het moment daarvan);
  • afspraken over het al dan niet doorbelasten van prijsverhogingen van toeleveranciers van de leverancier;
  • afspraken over de gevolgen van niet-tijdige betaling (zowel procedureafspraken als zaken als de eventueel aanvullend verschuldigde kosten);
  • eventueel afspraken over valutarisico’s.

Prijs en voorwaarden hangen samen

Wat ik regelmatig zie gebeuren is dat er tussen inkopers en verkopers al is onderhandeld over de prijs, en dat daarna pas de contractonderhandelingen beginnen. Er kunnen daardoor soms bijzondere patstellingen ontstaan.

Zo kan een lage, scherpe prijs heel aantrekkelijk lijken, tot je er achter komt dat de daarbij behorende leveringsvoorwaarden zeker zo scherp (lees: eenzijdig) zijn. Goedkoop kan zo snel omslaan in duurkoop, bijvoorbeeld omdat er meerwerk noodzakelijk is of omdat er vertraagd geleverd wordt.

Prijs en voorwaarden hangen dus samen: aan een bepaald serviceniveau hangt (logischerwijs) een bepaald prijskaartje. Betere juridische randvoorwaarden komen dus vaak met een prijs. Laten we daar niet omheen draaien. Wat wilt u echter liever: voor een dubbeltje op de eerste rang zitten zonder enige (echte) mogelijkheid uw leverancier op zijn werk aan te spreken, of een meer gebalanceerde set afspraken met dito prijzen?

Leest u vooral ook de andere onderwerpen uit onze serie IT-contracten en blijf het geheel in samenhang bekijken.

Gerelateerd

Overzicht toegewezen schadevergoedingen onder de AVG

Bij schendingen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG), hebben betrokkenen op grond van artikel 82 AVG in beginsel recht op materiële of...

Staat het aanbestedingsrecht in de weg aan soevereine ICT of data-soevereiniteit?

De afhankelijkheid van Big Tech en andere Amerikaanse leveranciers is zeer groot. Niet alleen worden veel producten en diensten uit de USA gebruikt, ook is...

Geen maatwerk verwacht, maar toch gekregen. Is er dan schade?

Er komt binnenkort vermoedelijk weer een interessante uitspraak aan bij de Hoge Raad over een IT-kwestie. De kwestie laat enerzijds zien dat IT-bedrijven niet...

De Digitale Omnibus: Gevolgen voor AVG, Data Act & AI Act

De Europese wetgever wil een streep door veel digitale regelgeving zetten. De Digitale Omnibus is in essentie een groot onderhoud van het Europese digitale...
Defensie en veiligheid - monitoring

Defensie & veiligheid: Verschillende aandachtspunten rondom extra investeringen in cyberveiligheid

Europabreed is onlangs besloten om tot 5% van het BBP in defensie en aanverwante sectoren te investeren. Er komt dus, stapsgewijs, zeer veel geld vrij in de...
Defensie en veiligheid - beveiligingscamera

Defensie & Veiligheid: investeren, innoveren en beschermen

Door toenemende geopolitieke spanningen hebben de NAVO landen recentelijk ingestemd met een nieuwe NAVO norm van 5% van het BBP. De Nederlandse defensie- en...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen