Kan een eenzijdig uitgebracht expertiserapport als bindend uitgangspunt gelden voor de schaderegeling tussen partijen?

17 april 2015
In zaken waarin partijen buiten rechte twisten over de causaliteit tussen ongeval en medische klachten is het gebruikelijk dat in gemeenschappelijk overleg een deskundige wordt aangezocht en dat voorts in gemeenschappelijk overleg wordt bepaald welke vraagstelling wordt voorgelegd en welke informatie aan de deskundige wordt verstrekt. Beide partijen krijgen vervolgens de gelegenheid om naar aanleiding van het door de deskundige opgestelde conceptrapport aanvullende vragen te stellen en opmerk...
Henriek Kragt
Henriek Kragt
Advocaat - Partner
In dit artikel
In zaken waarin partijen buiten rechte twisten over de causaliteit tussen ongeval en medische klachten is het gebruikelijk dat in gemeenschappelijk overleg een deskundige wordt aangezocht en dat voorts in gemeenschappelijk overleg wordt bepaald welke vraagstelling wordt voorgelegd en welke informatie aan de deskundige wordt verstrekt. Beide partijen krijgen vervolgens de gelegenheid om naar aanleiding van het door de deskundige opgestelde conceptrapport aanvullende vragen te stellen en opmerkingen te maken. Indien deze gang van zaken wordt gevolgd, worden de beginselen van gelijkheid in procespositie en hoor en wederhoor het beste gewaarborgd en zullen partijen in beginsel gebonden zijn aan de inhoud van het door de deskundige opgestelde rapport.

In een zaak die aan de beschikking van de rechtbank Den Haag van 24 maart 2015 ten grondslag ligt (C/09/476945 / HA RK 14-598, ongepubliceerd) is namens de benadeelde eenzijdig een deskundige ingeschakeld die vervolgens twee expertiserapporten heeft uitgebracht. Vervolgens is in een deelgeschilprocedure de rechtbank verzocht om voor recht te verklaren dat de betreffende expertiserapporten als bindend uitgangspunt hebben te gelden voor de verdere schaderegeling tussen partijen.

De rechtbank Den Haag oordeelt dat de eenzijdig uitgebrachte expertiserapporten niet tot uitgangspunt kunnen dienen voor de schaderegeling tussen partijen. De rechtbank legt hier aan ten grondslag dat 1) de verzekeraar niet bij de keuze van de deskundige betrokken is geweest, 2) onvoldoende hoor en wederhoor heeft plaatsgevonden, 3) de deskundige niet heeft kunnen beschikken over alle relevante informatie en 4) de verzekeraar gefundeerde kritiek heeft op de expertiserapporten, terwijl niet blijkt dat de deskundige de juistheid van de door de verzekeraar betwiste verklaringen aan de hand van objectieve gegevens heeft geverifieerd.

De kosten van de uitgebrachte expertiserapporten komen niet voor vergoeding in aanmerking ondanks het feit dat de verzekeraar de aansprakelijkheid voor de gevolgen van het ongeval heeft erkend. Artikel 6:96 lid 2 aanhef en onder b BW biedt in beginsel wel een grondslag voor vergoeding van de gemaakte expertisekosten. Vereist is hierbij echter wel dat, in de gegeven omstandigheden, de kosten redelijk zijn en dat het laten opmaken van de rapportages redelijk is. Nu er slechts relatief kort overleg heeft plaatsgevonden tussen partijen over het laten verrichten van een psychiatrische expertise en het verzoek van de verzekeraar om nadere informatie terecht was, is de rechtbank van oordeel dat de kosten verbonden aan de totstandkoming van de rapporten niet in redelijkheid zijn gemaakt.

Dat de expertiserapporten niet in onderling overleg tussen partijen tot stand zijn gekomen, betekent overigens niet per definitie dat die rapportages niet tot bewijs kunnen dienen. De rechter zal aan de hand van de concrete omstandigheden van het geval dienen te beoordelen of sprake is van gebondenheid aan de expertiserapporten en of aan deze rapporten bewijskracht toekomt.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen