Artikelen

Alle artikelen

Beperkingen internetverkoop: denk aan het kartelverbod

In Duitsland is inmiddels een rijke jurisprudentie over de toelaatbaarheid van beperkingen van de internetverkoopmogelijkheden die een leverancier met zijn...

Werkgeversaansprakelijkheid: wanneer direct toezicht op naleving veiligheidsinstructies niet mogelijk is zijn aanvullende maatregelen genoodzaakt.

Wanneer een werkgever om bepaalde redenen niet direct toezicht kan houden op het naleven van veiligheidsinstructies, dan zijn aanvullende maatregelen door de...

Gebruik bewakingscamera valt ook onder privacywet, uitzonderingen heel beperkt uitleggen

Het Hof van Justitie heeft in een arrest van 11 december 2014 geoordeeld dat het gebruik van een bewakingscamera bij een huis moet voldoen aan de eisen die de...

Toezichthouder AFM niet aansprakelijk voor niet verbieden product deposito met achterstelling door DSB

De juridische pijlen van benadeelden richten zich de laatste jaren steeds vaker ook op toezichthouders. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) is daarop geen...

Niet alle concurrentiebeperkende afspraken zijn verboden

In een persbericht van 1 december 2014 heeft de Autoriteit Consument en Markt (ACM) ondernemingen gewezen op de mogelijkheid die de bagatelvrijstelling hun...

Nationale Nederlanden verbiedt ten onrechte afstandsverklaringen pensioen

Onlangs heeft Nationale Nederlanden een beleidsnotitie uitgebracht, waarin staat vermeld dat niet (langer) geaccepteerd wordt dat een medewerker afstand doet...

Nieuw eBook Google Adwords, wat mag wel en wat mag niet? Verzamelde Europese en Nederlandse rechtspraak

Mogen concurrenten elkaars naam gebruiken voor zoekmachineadvertenties? Over het gebruik van merken en handelsnamen voor zoekmachineadvertenties verscheen in...
Op de hoogte in uw interessegebied

Met onze themanieuwsbrief ontvangt u belangrijke updates en ontwikkelingen direct in uw inbox

Meld u aan

Artikel 7:962 lid 3 BW: wel regres mogelijk op ingeleend personeel

Ondernemingen laten steeds meer werkzaamheden verrichten door personen met wie zij geen arbeidsovereenkomst hebben gesloten, maar die op meer flexibele basis...

De registratieplicht ingevolge de Waadi

Met ingang van 1 juli 2012 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) gewijzigd. Sinds deze datum bestaat voor alle werkgevers die tegen...

Uitleg van overeenkomsten: wat hadden we nou afgesproken?!

Geschillen over de uitleg van overeenkomsten zijn aan de orde van de dag. Partijen discussiëren over de bedoelingen en gevolgen van tussen hen gesloten...

De strafbare kant van het pandrecht

Hoewel de advocaten van Dirkzwager zich met name concentreren op het civiele recht, loont het om bij tijd en wijle ook eens een blik te werpen op het...

Wijziging pensioenregeling nabestaandenpensioen: instemming partner vereist?

Het Witteveenkader 2015 heeft niet uitsluitend gevolgen voor de opbouw van het ouderdomspensioen, maar heeft ook behoorlijke gevolgen voor de hoogte van het...
Ontdek aankomende online en live events

Leer diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied

Bekijk alle events

Doorwerken na de AOW-leeftijd: waar moet een werkgever op letten?

Waar menig werknemer uitkijkt naar een wat rustigere oude dag, zit niet iedere werknemer hierop te wachten. Sommige werknemers zouden na hun AOW-leeftijd hun...