Vergoeding van schade is nog geen erkenning van aansprakelijkheid

8 mei 2015
In het arrest van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 24 maart 2015 is geoordeeld over de aansprakelijkheid van de gemeente Roosendaal in verband met de aanleg van een spooraansluiting. De gemeente vergoedde schade, maar aansprakelijk is zij niet.De feitenIn deze zaak was een transportbedrijf op zoek naar een nieuwe vestigingslocatie en kwam zij in contact met Borgwerf, een samenwerkingsverband tussen een bouwbedrijf en een tweetal gemeenten. Het transportbedrijf in kwestie besloot, mede op...
Henriek Kragt
Henriek Kragt
Advocaat - Partner
In dit artikel
In het arrest van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 24 maart 2015 is geoordeeld over de aansprakelijkheid van de gemeente Roosendaal in verband met de aanleg van een spooraansluiting. De gemeente vergoedde schade, maar aansprakelijk is zij niet.

De feiten

In deze zaak was een transportbedrijf op zoek naar een nieuwe vestigingslocatie en kwam zij in contact met Borgwerf, een samenwerkingsverband tussen een bouwbedrijf en een tweetal gemeenten. Het transportbedrijf in kwestie besloot, mede op basis van de uitlatingen over de aanleg van een spoorlijn van de zijde van het samenwerkingsverband, over te gaan tot de aanbouw van een nieuw bedrijfsgebouw, met een treinlaaddek, in het gebied Borgwerf II. Na enige tijd bleek dat er een probleem was ontstaan in de vergunningsprocedure. De door het transportbedrijf verlangde spoorlijn kwam er voorlopig niet.

Na overleg tussen de gemeente Roosendaal en het transportbedrijf werd overeengekomen dat het transportbedrijf een maandelijkse vergoeding van € 23.100,-- zou ontvangen over de periode 1 juni 2009 tot en met 31 mei 2011. Daarna zouden partijen opnieuw om tafel gaan. Dit bedrag werd door de gemeente volgens afspraak voldaan.

Na afloop van deze periode is door het transportbedrijf een procedure gestart om een aanvullend bedrag aan schadevergoeding, alsmede vergoeding van de schade na 1 juni 2011, te verkrijgen. De vorderingen zijn door de rechtbank afgewezen.

Het juridisch debat

In hoger beroep waren vervolgens twee geschilpunten aan de orde. Ten eerste speelde de vraag of de gemeente een inspanningsverplichting of een resultaatsverplichting op zich had genomen om te bewerkstelligen dat de spooraansluiting op een bepaalde datum gerealiseerd zou zijn. Ten tweede was de vraag of de gemeente door (aanzienlijke) maandelijkse betalingen aansprakelijkheid voor de schade van het transportbedrijf had erkend.

Ten aanzien van de door de gemeente op zich genomen verplichting is het hof tot het oordeel gekomen dat er sprake was van een inspanningsverplichting en heeft het geoordeeld dat de gemeente aan haar verplichtingen dienaangaande had voldaan.

De vraag of de gemeente door het doen van betalingen aansprakelijkheid heeft erkend, heeft het hof ontkennend beantwoord. Het is bestendige jurisprudentie van de Hoge Raad (vergelijk het arrest Peters/Van Elswijck, HR 27 april 1984, NJ 1984, 789) dat het antwoord op de vraag of degene die een bedrag aan schadevergoeding heeft betaald daarmee heeft erkend dat hij een fout heeft gemaakt, ervan afhangt of de ontvanger de betaling heeft opgevat en in de gegeven omstandigheden heeft mogen opvatten als een door de betaler tot hem gerichte verklaring die ertoe strekte deze fout te erkennen.

In de onderhavige zaak heeft het hof de voornoemde toets (impliciet) aangelegd en is het tot de conclusie gekomen dat er onvoldoende aanknopingspunten waren om tot het oordeel te komen dat aansprakelijkheid is erkend. Met het oordeel dat aansprakelijkheid is erkend zou volgens het hof bovendien worden miskend dat het de gemeente vrij stond de betalingen uit coulance-overwegingen, en om een gerechtelijke procedure te voorkomen, te doen, zoals zij ook stelt te hebben gedaan. Ook het hof wijst de vorderingen af.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen