Gerelateerde expertises
Biografie
Jeroen is gespecialiseerd in Intellectueel Eigendom en IT-recht. Hij heeft een passie voor IT en technologie. Hij adviseert over auteursrecht, merkenrecht, modellenrecht, handelsnaamrecht en bedrijfsgeheimen. Ook voert hij gerechtelijke procedures hierover.
Een belangrijk deel van zijn werk is het behandelen van geschillen over vertrouwelijke informatie en bedrijfsgeheimen. Dit varieert van oud-werknemers die gevoelige informatie meenemen tot concurrenten die bedrijfsgeheimen onrechtmatig verkrijgen of gebruiken. Jeroen heeft ook veel ervaring met bewijsbeslag en het verkrijgen van inzage in bewijsmateriaal (843a-zaken).
Jeroen spreekt de taal van techondernemers, en begrijpt hun behoeften. Zijn cliënten waarderen zijn vermogen om complexe juridische kwesties in begrijpelijke taal uit te leggen, waardoor zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
Heeft gewerkt aan
- Succesvol voorkomen dat een oud-werknemer van een cliënt, vertrouwelijke informatie en bedrijfsgeheimen aan een concurrent kon verstrekken.
- Verschillende merk-, handelsnaam- en auteursrechtgeschillen gewonnen.
- Succesvol onrechtmatige online publicaties laten verwijderen.
- Schikkingen getroffen met grote financiële belangen.
- Geadviseerd over contracten voor essentiële IT-diensten (o.m. (managed) cloud services en on premise software).
Talen
Functies en opleidingen
-
2011 - 2016
Recht & ICT, Rijksuniversiteit Groningen
“Als tech liefhebber blijf ik steeds op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Dat stelt mij in staat de taal van ondernemers in de software- en digitale sector te spreken en te begrijpen.”
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Bewijsbeslag en zoekwoorden: welke woorden zijn relevant?
Opheffing van conservatoir bewijsbeslag: wat te doen?
5 aandachtspunten bij overdracht van merkregistraties in fusies en overnames
Veelgestelde vragen over het conservatoir bewijsbeslag
Stappenplan conservatoir bewijsbeslag: de deurwaarder staat voor de deur
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven