Stappenplan conservatoir bewijsbeslag: de deurwaarder staat voor de deur

24 augustus 2022
Onverwacht staat de deurwaarder voor de deur, samen met een IT-deskundige en mogelijk een politieagent(e) om ‘conservatoir bewijsbeslag’ te komen leggen. Een beslaglegging is vaak hectisch en er gebeurt van alles tegelijkertijd. Hoe moet je omgaan met een bewijsbeslag, en wat moet je wel en niet doen? Dat lees je in dit stappenplan.
Jeroen Lubbers
Jeroen Lubbers
Advocaat - Senior
In dit artikel

Als je meer wilt weten over wat het bewijsbeslag inhoudt, verwijs ik je graag naar een andere blog van mijn hand.

Stappenplan

Stap 1. Blijf kalm en verleen medewerking aan de deurwaarder.

Een bewijsbeslag komt onverwacht en maakt waarschijnlijk veel indruk. Een reactie kan dan zijn om in de verdediging te schieten of om medewerking te weigeren. Maar dat kan je beter niet doen. Op het weigeren van medewerking staat meestal een hoge dwangsom, die heel kostbaar is. Goed om te weten is dat de beslaglegger na beslaglegging niet (meteen) inzage krijgt in de informatie die in beslag wordt genomen. Daarvoor moet de Rechtbank eerst toestemming geven, en daar kun je je tegen verweren.

Stap 2. Maak een scan van de ‘beschikking’ en het ‘verzoekschrift’ of vraag de deurwaarder ter plekke een kopie te mailen.

Bewijsbeslag mag alleen gelegd worden na toestemming van de Rechtbank. Die toestemming is vastgelegd in een ‘beschikking’, die de deurwaarder aan je zal overhandigen. In de beschikking worden de voorwaarden van de beslaglegging vermeld. Ook zal de deurwaarder het verzoekschrift van de beslaglegger overhandigen. Daarin legt de beslaglegger uit waarom de beslaglegging gerechtvaardigd is.

Stap 3. Bel een advocaat en vraag advies.

Je hebt het recht om een advocaat (die verstand heeft van bewijsbeslagen) te bellen. De deurwaarder hoeft dat gesprek niet af te wachten, en mag dus meteen beginnen met de beslaglegging. Wel is de deurwaarder verplicht om (maximaal) een uur te wachten voordat hij het beslag afrondt, om de advocaat de gelegenheid te geven de beschikking en het verzoekschrift globaal te lezen en daarover met de deurwaarder te spreken. Als je dat op prijs stelt mag je advocaat ook bij de beslaglegging aanwezig zijn. Je bent uiteraard niet verplicht om een advocaat in te schakelen, maar dat is wel verstandig. De praktijkervaring leert dat de beschikking en het verzoekschrift zonder juridische achtergrond lastig te doorgronden zijn. Ook bevat de beschikking meestal allerlei (soms lastig te begrijpen) voorwaarden waaraan de deurwaarder moet voldoen, en is van belang om daar scherp op te zijn.

Stap 4. Wees kritisch op het werk van de deurwaarder en de IT-deskundige.

De deurwaarder en IT-deskundige zijn gebonden aan de voorwaarden vastgelegd in de beschikking van de Rechtbank. Zo mag er bijvoorbeeld geen beslag gelegd worden op apparatuur en stukken die geen eigendom zijn van één van de partijen die genoemd worden in de beschikking, zoals je privépartner. Als je vermoedt dat de deurwaarder niet conform de beschikking handelt, dan mag je hem of haar daarop aanspreken. Doe dat wel met tact en bespreek het, indien mogelijk, vooraf met je advocaat.

Stap 5. Bespreek het vervolg met je advocaat.

Nadat het beslag is gelegd is het van belang snel te schakelen met je advocaat. De beslaglegger zal een procedure bij de Rechtbank starten om inzage te krijgen in de stukken die door de deurwaarder in beslag zijn genomen. Daar kun je je tegen verweren met je advocaat.

Ons kantoor adviseert regelmatig over conservatoir bewijsbeslagen. Benader mij gerust met vragen hierover.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen