De termijnen bij bepaalde tijd; het blijft opletten!
In het kader van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is een aantal maatregelen ingevoerd met het doel om het aangaan van tijdelijke contracten minder aantrekkelijk te maken. Enkele van die maatregelen zijn gekoppeld aan bepaalde termijnen. Zo kan er geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor ten hoogste zes maanden (art. 7:652 lid 4 BW). Daarnaast is een transitievergoeding verschuldigd als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd en op...