Arbeid in loondienst & andere arbeid

25 mei 2021
In dit zevende artikel gaan wij in op de overige verblijfsvergunningen voor arbeid.
In dit artikel

Verblijfsvergunning arbeid in loondienst

Voor bepaalde beroepsgroepen of situaties zijn afwijkende (vaak lichtere) voorwaarden gesteld aan een verblijfsvergunning. Dit is het geval in de volgende situaties:

  • Werknemer intra-concern uitzending anders dan overplaatsing binnen een onderneming
  • Geestelijk bedienaar
  • Werknemer in Aziatische horeca
  • Werknemer in specifieke functies in kunst en cultuur
  • Werknemer bij een internationale non-profit organisatie
  • Goederenlevering door buitenlands bedrijf
  • Goederenlevering aan buitenlands bedrijf
  • Werken via Regeling internationaal handelsverkeer
  • Correspondent in dienst van publiciteitsmedium
  • Stage lopen of werkervaring opdoen
  • Seizoenarbeid
  • Grensoverschrijdende dienstverlener
  • Britse dienstverleners volgens het EU-VK Handels- en Samenwerkingsakkoord

De voorwaarden die gelden bij de aanvraag voor deze verblijfsvergunningen zijn te vinden op de website van de IND.

Verblijfsvergunning andere arbeid in loondienst

Voor bepaalde beroepen of bedrijven is het niet mogelijk om een GVVA aan te vragen. Er kan in deze gevallen soms wel een verblijfsvergunning ‘andere arbeid in loondienst’ worden aangevraagd. Dat is mogelijk indien sprake is van:

  • Arbeid in loondienst op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
  • Doorbrengen verlof in Nederland na werk op een zeeschip of een mijnbouwinstallatie
  • Zoeken naar werk op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
  • Afwachten herstel van ziekte in Nederland als werknemer op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
  • Arbeid in loondienst als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel
  • Arbeid op grond van een zetelovereenkomst

De voorwaarden die gelden bij de aanvraag voor deze verblijfsvergunningen zijn te vinden op de website van de IND.

Kosten en beslistermijn

De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de IND. De IND heeft drie maanden de tijd om te beslissen op de aanvraag. De IND brengt voor de aanvraag van de hiervoor genoemde vergunningen € 210,- tot en met € 350,- in rekening.

Gerelateerd

Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers

Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...

Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes

Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...

Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...

Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding

Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
No posts found