Europese blauwe kaart

4 mei 2021
In dit vierde artikel gaan wij in op de verblijfsvergunning 'Europese blauwe kaart'.
In dit artikel

Voorwaarden

De verblijfsvergunning Europese blauwe kaart is bedoeld voor hoogopgeleide werknemers (expats). Na anderhalf jaar werken in een EU-lidstaat mag de houder van een Europese blauwe kaart in een andere EU-lidstaat gaan werken, mits aan de voorwaarden in die lidstaat wordt voldaan. De voorwaarden om houder te worden van een Europese blauwe kaart zijn de volgende:

(1) Arbeidsovereenkomst

De buitenlandse werknemer moet een arbeidsovereenkomst voor een hooggekwalificeerde baan hebben voor de duur van ten minste twaalf maanden.

(2) Geen sanctie

De werkgever heeft in de periode van maximaal vijf jaar voorafgaande aan de aanvraag geen sanctie opgelegd gekregen wegens het overtreden van art. 2 van de Wet arbeid vreemdelingen of wegens het niet of onvoldoende afdragen van loonbelasting, premies voor werknemersverzekeringen of premies voor volksverzekeringen.

(3) Benodigde bescheiden

Indien de buitenlandse werknemer een gereglementeerd beroep gaat uitoefenen moet hij beschikken over een erkenning van de beroepskwalificaties. Indien de buitenlandse werknemer geen gereglementeerd beroep gaat uitoefenen moet hij beschikken over de voor dat beroep of de desbetreffende sector benodigde getuigschriften van hoger onderwijs.

(4) Geen gevaar openbare orde of nationale veiligheid

De buitenlandse werknemer mag geen gevaar vormen voor de openbare orde of de nationale veiligheid.

(5) Opleidingseis

De buitenlandse werknemer heeft een opleiding aan een instelling voor hoger onderwijs in Nederland of een vergelijkbare opleiding aan een buitenlandse instelling afgerond.

(6) Looneis

De buitenlandse werknemer moet ten minste € 5.867,- bruto per maand gaan verdienen bij zijn nieuwe werkgever. Het voordeel van deze verblijfsvergunning ten opzichte van de verblijfsvergunning voor arbeid als kennismigrant (zie artikel 2) is dat u als werkgever niet erkend hoeft te zijn. Daar staat uiteraard tegenover dat de inkomenseis hoger is en er een opleidingseis geldt.

Kosten, beslistermijn en geldigheidsduur

De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de IND. De IND heeft drie maanden de tijd om te beslissen op de aanvraag. De IND brengt voor de aanvraag € 350,- in rekening. De geldigheidsduur van de verblijfsvergunning Europese blauwe kaart is gelijk aan de duur van de arbeidsovereenkomst of aanstelling vermeerderd met een uitloop van drie maanden, met een maximum van vier jaar.

Gerelateerd

Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers

Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...

Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes

Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...

Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...

Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding

Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
No posts found