Het zoekjaar hoogopgeleiden

27 april 2021
In dit derde artikel gaan wij in op de verblijfsvergunning voor arbeid ‘zoekjaar hoogopgeleiden’.
In dit artikel

Voorwaarden

De verblijfsvergunning voor arbeid ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ is bedoeld voor personen die zijn afgestudeerd, gepromoveerd of wetenschappelijk onderzoek hebben gedaan en op zoek zijn naar een baan of een eigen bedrijf willen starten. Een buitenlandse werknemer die in Nederland deze vergunning aanvraagt, moet voldoen aan de volgende voorwaarden:

(1) Opleidingseis

De buitenlandse werknemer moet in de afgelopen drie jaar minimaal een bacheloropleiding aan een Nederlandse instelling voor hoger onderwijs of een masteropleiding aan een aangewezen buitenlandse onderwijsinstelling hebben afgerond, zijn gepromoveerd of wetenschappelijk onderzoek hebben verricht.

(2) Géén eerdere verblijfsvergunning

Daarnaast mag de buitenlandse werknemer niet eerder een verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ hebben verkregen voor dezelfde opleiding, dezelfde promotie of hetzelfde wetenschappelijk onderzoek. Een buitenlandse werknemer kan dus wel een tweede (bachelor- of master)opleiding afronden, promoveren of wetenschappelijk onderzoek verrichten waarna er wederom een verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ verkregen kan worden.

(3) Iedere vorm van arbeid

Anders dan overige verblijfsvergunningen voor arbeid kan de buitenlandse werknemer met de verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ iedere vorm van arbeid aanvaarden en verrichten. Hier zijn geen restricties aan verbonden. Voor een buitenlandse student die net zijn studie in Nederland heeft afgerond kan de verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ een handige tussenstap naar een verblijfsvergunning voor arbeid als kennismigrant zijn.

Kosten, beslistermijn en geldigheidsduur

De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de IND. De IND heeft drie maanden de tijd om te beslissen op de aanvraag. De IND brengt voor de aanvraag van de verblijfsvergunning € 210,- in rekening.
De geldigheidsduur van de verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ is één jaar.

Gerelateerd

Werkgeversverplichtingen voor loontransparantie: de belangrijkste wijzigingen in het concept-wetsvoorstel

Op 19 januari 2026 heeft het demissionaire kabinet een aangepast concept-wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen ter...

RVU-regeling 2026: wat betekent de nieuwe drempelvrijstelling voor cao’s?

De Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) vormt al jaren een spanningsveld tussen het ontmoedigen van vervroegd uittreden en het bieden van maatwerk voor...

Uitbetaling vakantiedagen: telt pensioenpremie mee?

Bij het einde van de arbeidsovereenkomst worden niet-opgenomen vakantiedagen uitbetaald. Maar welke loonbestanddelen daarbij moeten worden meegenomen, is niet...

De OR en de pensioentransitie: dit zijn de valkuilen

De ondernemingsraad (OR) speelt een sleutelrol in de pensioentransitie. Pensioen is namelijk een arbeidsvoorwaarde, en wijzigingen daarin mogen niet zonder...

Intersectionele discriminatie onder de radar van de Richtlijn gelijke beloning

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen structureel te verkleinen....

Wtp‑keuzes voor werkgevers: beslissingen om nu vast te leggen

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) dwingt werkgevers hun pensioenregelingen fundamenteel te herzien. Dit betekent dat er in de praktijk meerdere keuzemomenten...
No posts found