Algemene voorwaarden deponeren: Waarom en hoe?

22 mei 2018
Veel bedrijven gebruiken algemene voorwaarden. Dat is niet zo verwonderlijk. Algemene voorwaarden worden gebruikt voor een veelvoud aan overeenkomsten en zijn dus praktisch in gebruik. Bovendien kan een bedrijf door zijn algemene voorwaarden van toepassing te verklaren, zijn rechtspositie flink versterken. Vaak zelfs zonder dat daarvoor onderhandeling met de leverancier of afnemer nodig is.
Selma van Ramele
Selma van Ramele
Advocaat - Partner
In dit artikel

Voordelen van gedeponeerde algemene voorwaarden

Het deponeren van uw algemene voorwaarden is niet verplicht. Toch kiezen veel bedrijven ervoor hun algemene voorwaarden te deponeren. Het deponeren van algemene voorwaarden biedt namelijk een aantal voordelen. Ten eerste krijgen uw algemene voorwaarden bij het deponeren een deponeringsdatum mee. Deze deponeringsdatum helpt u als u moet bewijzen hoe de tekst van uw algemene voorwaarden op een bepaalde datum in het verleden luidde. Zo voorkomt u dat er discussie ontstaat over welke versie van de algemene voorwaarden van toepassing waren op het moment dat de overeenkomst tot stand kwam. Een ander voordeel van het deponeren van algemene voorwaarden is dat uw contractspartij de gedeponeerde algemene voorwaarden altijd kan opvragen en raadplegen. Wij raden het u dus aan uw algemene voorwaarden te deponeren.

Verplichting tot het actief verstrekken blijft bestaan

Let op: ook als u uw algemene voorwaarden deponeert, dient u deze in het overgrote deel van de gevallen toch volgens de normale regels fysiek dan wel elektronisch ‘actief’ te verstrekken aan uw contractspartij. In de praktijk gaat dit helaas vaak mis. Voor een korte ‘opfriscursus’ over het gebruiken van algemene voorwaarden verwijs ik u naar onze blogs daarover: deel 1 en deel 2.

Kamer van Koophandel of griffie rechtbank?

Algemene voorwaarden kunnen worden gedeponeerd bij de griffie van de rechtbank en bij de Kamer van Koophandel.

In 2022 kost het deponeren van één set algemene voorwaarden bij de Kamer van Koophandel EUR 18,25 per jaar. Bij de Kamer van Koophandel worden de algemene voorwaarden gedeponeerd voor één specifieke ingeschreven onderneming en krijgen ze daarvan het KvK-nummer mee.

Het opvragen van algemene voorwaarden bij de Kamer van Koophandel kost (sinds 1 april 2022) € 14,-.

In 2022 kost het deponeren van één set algemene voorwaarden bij de rechtbank eenmalig EUR 134,-. De algemene voorwaarden krijgen na deponering van de rechtbank een depotnummer. Het voordeel hiervan is dat dergelijke voorwaarden geen ondernemingsnummer hoeven te krijgen. De algemene voorwaarden kunnen daarom gemakkelijk voor meerdere ondernemingen (of zelfs een hele branche) worden gebruikt. Het opvragen van algemene voorwaarden bij de rechtbank is (vanaf 1 oktober 2017) kosteloos.

Hoe deponeert u uw algemene voorwaarden?

Het deponeren is eenvoudig. Op de websites van de Kamer van Koophandel en de rechtbank leest u hoe dit praktisch in zijn werk gaat.

Heeft u nog vragen of het bovenstaande of kunnen wij u anderszins van dienst zijn bij uw algemene voorwaarden? Neem dan gerust contact op met Karin Harmsen.

Gerelateerd

Escalatie bij bestuurlijke impasse: kort geding of enquêteprocedure?

Escalatie bij bestuurlijke impasse: kort geding of enquêteprocedure?

Bestuurlijke conflicten in samenwerkingsverbanden met een 50/50-verhouding kunnen snel escaleren. Zeker wanneer bestuurders gezamenlijk bevoegd zijn en de...

Voorwaarden schenking of testament: waar moet u juridisch en fiscaal aan denken?

Als DGA (directeur-grootaandeelhouder) houdt u zich ongetwijfeld bezig met de toekomst van uw onderneming en uw privévermogen. Daarbij kunnen vragen opkomen...

Wetsvoorstel digitale algemene vergadering is aangenomen - en nu?

Op 16 december 2025 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen aangenomen. De hoofdlijnen van...

Certificering van aandelen: zo maakt u als DGA uw onderneming toekomstbestendig

Iedere DGA stelt zich vroeg of laat de vraag: “hoe ziet de toekomst van mijn onderneming eruit wanneer ik een stap terugdoe of als ik er onverhoopt niet meer...

Tijdig starten met bedrijfsopvolging: het belang van een gestructureerd tijdspad voor de BOR

Veel DGA’s schuiven bedrijfsopvolging voor zich uit. Begrijpelijk, want de dagelijkse bedrijfsvoering vraagt al genoeg aandacht. Het gevaar is echter dat de...

Wet Vifo & Wet weerbaarheid defensie: impact op doelondernemingen

Door toenemende geopolitieke spanningen hebben de NAVO-landen eerder dit jaar ingestemd met een nieuwe NAVO-norm van 5% van het BBP. De Nederlandse defensie-...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen